00318公共政策
政策调整的内容包括（）。A、主体调整B、客体调整C、目标调整D、环境调整E、关系调整、方案调整
题目
政策调整的内容包括（）。
- A、主体调整
- B、客体调整
- C、目标调整
- D、环境调整
- E、关系调整、方案调整
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
稳健财政政策,也称中性财政政策,其内容包括()。
A、控制赤字
B、调整结构
C、推进改革
D、增收节支
答案：ABCD
第2题：
下列属于政策调整内容的有（ ）。
A．政策方案调整
B．政策实施手段的调整
C．政策目标调整
D．政策实施部门领导人的调整
E．政策效力调整
正确答案：ABCE
社会政策调整的内容主要涉及政策目标、政策方案、政策效力。政策方案是指实施社会政策的各种手段、步骤、途径、方法和措施的总称。政策实施部门领导人的调整不属于政策调整的内容。
社会政策调整的内容主要涉及政策目标、政策方案、政策效力。政策方案是指实施社会政策的各种手段、步骤、途径、方法和措施的总称。政策实施部门领导人的调整不属于政策调整的内容。
第3题：
再贴现政策是中央银行传统的三大货币政策工具之一，其包括内容有( )。
A．规定再贴现票据的种类
B．再贷款
C．调整再贴现率
D．调整法定存款准备金率
E．调整超额存款准备金率
正确答案：AC
第4题：
从具体内容来看，企业薪酬调整包括()
A.效益性调整
B.政策性调整
C.物价性调整
D.薪酬定级性调整
E.奖励性调整
B.政策性调整
C.物价性调整
D.薪酬定级性调整
E.奖励性调整
答案：A,C,D,E
解析：
从具体内容来看，企业薪酬调整可以分为薪酬定级性调整、物价性调整、工龄性调整、奖励性调整、效益性调整和考核性调整。
第5题：
薪酬管理的内容包括()。
A:确定薪酬管理目标
B:调整薪酬水平
C:选择薪酬政策
D:制订薪酬计划
E:调整薪酬结构
B:调整薪酬水平
C:选择薪酬政策
D:制订薪酬计划
E:调整薪酬结构
答案：A,C,D,E
解析：
薪酬管理的内容包括：①确定薪酬管理目标，薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定；②选择薪酬政策，薪酬政策就是企业管理者对企业薪酬管理运行的目标、手段的选择和结合，是企业在员工薪酬上所采用的方针政策；③制订薪酬计划，薪酬计划就是企业预计要实现的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等；④调整薪酬结构，薪酬结构是企业员工之间的各种薪酬比例及其构成。
第6题：
政策调整的功能活动或程序包括()
A、获取反馈信息
B、分析反馈内容
C、确定调整方案
D、实施调整
参考答案：ACD
第7题：
社会政策调整的内容包括（ ）。
A.政策目标的调整
B.社会政策实施部门领导人的调整
C.实施社会政策的手段的调整
D.实施社会政策的步骤的调整
E.政策效力的调整
B.社会政策实施部门领导人的调整
C.实施社会政策的手段的调整
D.实施社会政策的步骤的调整
E.政策效力的调整
答案：A,C,D,E
解析：
从调整对象上来看，社会政策调整的内容主要涉及三个方面：政策目标、政策方案和政策效力。政策方案的调整是指实施社会政策的各种手段、步骤、途径、方法和措施的总称。
第8题：
下列选项中不属于社会政策调整主要内容的是（ ）。
A．指导理念或方针的调整
B．决策架构和方式的调整
C．社会政策对象调整
D．实施方式的调整
正确答案：C
不属于社会政策调整内容的是社会政策对象调整。
不属于社会政策调整内容的是社会政策对象调整。
第9题：
(2017年11月)从具体内容来看，企业薪酬调整包括()
A.效益性调整
B.政策性调整
C.物价性调整
D.薪酬定级性调整
E.奖励性调整
B.政策性调整
C.物价性调整
D.薪酬定级性调整
E.奖励性调整
答案：A,C,D,E
解析：
P480-482
从具体内容来看，企业薪酬调整可以分为薪酬定级性调整、物价性调整、工龄性调整、奖励性调整、效益性调整和考核性调整。
从具体内容来看，企业薪酬调整可以分为薪酬定级性调整、物价性调整、工龄性调整、奖励性调整、效益性调整和考核性调整。
第10题：
产业政策覆盖面宽，调整范围广，内容也比较多，主要包括（ ）。
A.产业技术政策
B.产业布局政策
C.产业结构政策
D.产业组织政策
E.产业社会政策
B.产业布局政策
C.产业结构政策
D.产业组织政策
E.产业社会政策
答案：A,B,C,D
解析：
本题考查的是产业政策的概念。产业政策覆盖面宽，调整范围广，内容也比较多，主要包括产业技术政策.产业布局政策.产业结构政策.产业组织政策.产业金融政策等。