00320领导科学
从领导的基本职能来划分，领导绩效可分为（）A、用人绩效B、决策绩效C、办事绩效D、时间绩效E、整体贡献绩效
题目
从领导的基本职能来划分，领导绩效可分为（）
- A、用人绩效
- B、决策绩效
- C、办事绩效
- D、时间绩效
- E、整体贡献绩效
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题：
根据不同的划分方法,领导者可划分为不同的类型。按领导者产生的方式划分,领导者可分为正式领导者和()。
A、政治家
B、非正式领导者
C、野心家
D、技术专家
参考答案：B
第2题：
医院领导工作按其性质划分，可分为政治领导（）领导（）领导和（）领导。
正确答案:行政；业务；学术
第3题：
分层制和分职制是以领导权力的纵向分配为标准划分的。()
正确答案：错
第4题：
领导绩效考核的基本程序和步骤有哪些？
正确答案: （1）思想动员；
（2）组织准备；
（3）考评方案准备；
（4）提出绩效目标和对绩效的风险进行评估；
（5）确立绩效责任；
（6）制定公布考评目标；
（7）绩效检查；
（8）公布考评结果并进行评定；
（9）考评结果的反馈；
（10）绩效总结及存档。
第5题：
从领导平衡的内容来划分，可分为平衡利益，平衡关系和平衡能力。
正确答案:错误
第6题：
领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，从制度权力的集中度可分为集权式和（）领导者。
- A、维持型
- B、民主型
- C、创新型
- D、独裁型
正确答案:B
第7题：
从基本性质来看，领导环境可分为（）。
- A、自然环境
- B、可控环境
- C、外部领导环境
- D、社会环境
- E、失控环境
正确答案:A,D
第8题：
从领导基本职能来划分,领导绩效的基本内容有()。
A、文化绩效
B、政治绩效
C、决策绩效
D、整体贡献绩效
E、用人绩效
参考答案：CDE
第9题：
分层制和分职制是以（）为标准划分的。
- A、领导权力的横向分配
- B、领导权力的纵向分配
- C、领导权力的行使
- D、领导关系
正确答案:D
第10题：
领导绩效评估的功能是（）。
- A、领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度
- B、领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力
- C、领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准
- D、领导绩效评估是发展的根源
正确答案:A,B,C,D