00320领导科学
领导人的职位权力弱是指（）。A、经他人批准后才能分配工作B、可以决定职工职务升降C、得不到下属的信任和尊敬D、缺乏魅力
题目
领导人的职位权力弱是指（）。
- A、经他人批准后才能分配工作
- B、可以决定职工职务升降
- C、得不到下属的信任和尊敬
- D、缺乏魅力
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：
（ ）是指由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力。
A．个人权力
B．直线权力
C．职能权力
D．职位权力
正确答案：D
职位权力是指由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力。
职位权力是指由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力。
第2题：
关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。
- A、两者的权力都源自职位
- B、领导者的权力源自职位
- C、管理者的权力源自职位
- D、管理者的权力源自自身
正确答案:C
第3题：
职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：()
本题答案：对
第4题：
（）是指依法赋予职位的某种权力，以保障履行职责完成工作任务。
- A、职位
- B、职务
- C、职权
- D、职业
正确答案:C
第5题：
在组织中，处于同样职位和权力的不同领导人，他们的领导效果迎异，而造成这种差异的最基本的原因往往是不善于运用权力。
正确答案:正确
第6题：
领导者的权力包括（ ）。
- A、法定权力和专长权力
- B、奖励权力和处罚权力
- C、职位权力和个人权力
- D、职位权力和职能权力
正确答案:C
第7题：
权力可以分为三类：个人影响权、所有权、经营权，其中个人影响权是指与组织的职位无关的权力。
正确答案:正确
第8题：
独裁的领导人认为权力来自于()
A、权威
B、群体授予
C、群体承认
D、职位
参考答案：D
第9题：
（）是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织或群体各方面所取得的支持的程度。
- A、职位权力
- B、委任权力
- C、天赋权力
- D、强制权力
正确答案:A
第10题：
根据菲德勒的领导权变模型，以下哪种情境符合任务导向型领导风格（）
- A、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位权力强
- B、领导者与被领导者关系差，任务明确，职位杈力弱
- C、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力强
- D、领导者与被领导者关系差，任务不明确，职位权力弱
正确答案:A