加里.尤克尔认为,领导者对组织成员形成的影响结果主要表现为。()
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
韦伯认为,神秘化组织的组织形态和权威方式基于()的人格
A. 单个成员
B. 领导者
C. 整体成员
D. 组织
第3题:
第4题:
企业文化的形成,只需要领导者的作用,不需要组织成员的参与和配合。
A对
B错
第5题:
领导权变模型理论认为,影响领导效果好坏的因素有()
A领导者与被领导者的关系
B工作任务结构
C职位的权力
D组织成员的成熟程度
E领导者的素质
第6题:
加里·尤克尔认为,领导行使权力对组织成员形成的影响结果主要表现为()。
A、支持
B、顺从
C、反抗
D、合作
第7题:
人际环境对组织成员创造性发挥的影响主要体现两方面()
A、领导者的领导风格对组织成员创造性发挥的影响.
B、任务难度对组织成员的影响
C、组织成员的人格特质对组织中其他成员的创造性发挥的影响。
D、组织成员态度对完成任务的影响
第8题:
A、凝聚
B、权威、效率准则
C、沟通
D、组织认同、训练
第9题:
影响组织凝聚力的主要因素有()
A组织成员之间的个性差异
B组织的目标
C组织的利益
D组织的领导者
E组织所处的环境
第10题:
在现代管理理论中,领导是()