00320领导科学
通过推荐的办法来选拔人才的制度被称为（）A、世袭制B、荐选制C、任命制D、选举制
题目
通过推荐的办法来选拔人才的制度被称为（）
- A、世袭制
- B、荐选制
- C、任命制
- D、选举制
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相似问题和答案
第1题：
属于汉代的人才选拔制度是（）
参考答案：察举制选士制度
第2题：
汉朝建立的察举制度，其中察举的含义是（）
A.自上而下推选人才为官的制度
B.通过视察发现人才的制度
C.通过选举来选拔人才为官的制度
D.通过民主方式选拔人才的制度
参考答案：C
第3题：
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是（ ）。
A．推荐信
B．调查问卷
C．工作报告
D．背景调查
E．履历分析
正确答案：ADE
ADE【解析】材料筛选法是指通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料，因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用，才能取得令人满意的效果。
ADE【解析】材料筛选法是指通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料，因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用，才能取得令人满意的效果。
第4题：
我国历史上人才选拔的方式不包括（）。
- A、擂台
- B、推举
- C、世袭
- D、推荐
正确答案:A
第5题：
（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
选贤贡士制度
略
第6题：
西周实行的人才选拔制度是（）制度。
参考答案：选贤贡士
第7题：
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。 其具体形式是（ ） 。
A 、 推荐信
B 、 调查问卷
C 、 工作报告
D 、 背景调查
E 、 履历分析
B 、 调查问卷
C 、 工作报告
D 、 背景调查
E 、 履历分析
答案：A,D,E
解析：
材料筛选法是指通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。 申请表、 履历分析、 证明材料、 推荐信、 背景调查等都是材料筛选法的具体形式。 材料筛选法主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料， 因而必须与其他人才选拔方法如面试、 笔试等方法结合使用， 才能取得令人满意的效果。
第8题：
如何避免人才计划标签化?()
A、改变人才推荐选拔的模式
B、人才分类
C、错位互补
D、人才建设
答案：A
第9题：
科举制度，是中国古代读书人参加人才选拔考试的制度。它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。科举制从（）开始实行
- A、汉朝
- B、殷周
- C、宋朝
- D、隋代
正确答案:D
第10题：
拿破仑执掌政权后，为了重振大学和中学的教育制度，仿效了中国开科取士的办法，设业士文凭考试（Baccalauréat），由中央控制，选拔人才。
正确答案:正确