03298创新思维理论与方法
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相似问题和答案
第1题：
能力测试包括（ ）。
A． 特殊职业能力测试
B． 普通能力倾向测试
C． 心理运动机能测试
D． 学习能力测试
E． 创新与创造力测试
B． 普通能力倾向测试
C． 心理运动机能测试
D． 学习能力测试
E． 创新与创造力测试
答案：A,B,C
解析：
能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试。能力测试的内容包括：①普通能力倾向测试，其主要内容有思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等；②特殊职业能力测试，是指那些特殊的职业或职业群的能力；③心理运动机能测试，主要包括心理运动能力和身体能力。
第2题：
有哪些角度进行创新能力测试？
（1）从创新思维的结果出发来测试。
（2）从创新思维的过程角度来测试。
（3）从创新的主体角度来测试。
（4）从思维的表现形式方面来测试。
（5）从创造力结果的影响力来对创新能力进行测试。
略
第3题：
简述创新精神和创新能力的基本思想。
正确答案：
(1)创新能力不仅是一种智力特征，更是一种人格特征，是一种精神状态。(2)创新精神与创新能力相辅相成。(3)重视创新能力的培养，也是现代教育与传统教育的根本区别所在。
(1)创新能力不仅是一种智力特征，更是一种人格特征，是一种精神状态。(2)创新精神与创新能力相辅相成。(3)重视创新能力的培养，也是现代教育与传统教育的根本区别所在。
第4题：
创新能力是由一般（）和非智力因素这几大要素构成的。这些要素相互作用、相互影响，决定了创新能力的总水平。
- A、知识经验
- B、特殊创新能力
- C、创新能力
正确答案:A,B,C
第5题：
创新能力测试的方法有哪些？
（1）吉尔福特测试法。
（2）托伦斯创造性思维测试法（TTCT法）。
（3）梅德尼克遥远联系创造性测试（RAT法）。
（4）创新团体调查测试。
（5）创新产品评价表。
（6）重案组测试法。
（7）PMI方法。
略
第6题：
(2016年5月)能力测试包括( ) 。
A.特殊职业能力测试
B.普通能力倾向测试
C.心理运动机能测试
D.学习能力综合测试
E.创新与创造力测试
B.普通能力倾向测试
C.心理运动机能测试
D.学习能力综合测试
E.创新与创造力测试
答案：A,B,C
解析：
P90-91
能力测试的内容包括：普通能力倾向测试；特殊职业能力测试；心理运动机能测试。
能力测试的内容包括：普通能力倾向测试；特殊职业能力测试；心理运动机能测试。
第7题：
最为研究机构和学校认可，又被称作第二代的创新能力测试方法是（）
A吉尔福特测试法
B梅德尼克遥远联系创造性测试法
C创新团队调查测试法
D托伦斯测试法
D
略
第8题：
()是提供条件任软件发挥,最大限度的发掘软件的能力。
A.压迫测试
B.重复测试
C.重负测试
D.并发测试
参考答案：C
第9题：
如何理解创新能力测试与创新能力的关系？
（1）从学习和实践中获得创新能力。
（2）创新测试会给逆启发。
略
第10题：
简述领导创新的地位和作用？
正确答案:创新在整个人类的发展和进步过程中都发挥着不可替代的重要作用，成为改变世界的最强有力的力量。将创新引入领导活动中，以将深刻地改变领导和活动的面貌，带来领导活动新的变革和突破。没有创新的领导必然是僵化的领导，停滞的领导。领导创新在领导活动中的地位和作用体现在以下几个方面：
（1）领导创新是组织的立身之本。
（2）使领导活动能更好地适应不断变动的环境。
（3）提高领导活动的绩效。
（4）在领导者与组织成员之间建立起更加融洽和谐的关系。