06050人际关系心理学
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相似问题和答案
第1题：
控制基源的理论基础是（）。
A控制论
B动机理论
C归因理论
D需要理论
C
略
第2题：
凯利的归因理论也称为（）。
- A、控制点理论
- B、折扣理论
- C、侵犯理论
- D、三维理论
正确答案:D
第3题：
任何一个个性理论对于一个组织是否有应用价值,主要看它能否帮助组织说明、预测和控制个人的行为与工作绩效,个性理论的应用包括()。
A、运用个性理论提高工作成就
B、运用个性理论提高生活水平
C、运用个性理论提高健康水平
D、运用个性理论提高管理水平
参考答案：ACD
第4题：
智能电网是一个极其复杂的大系统，根据（），要对一个系统实施有效控制，必须首先能够观测这个系统。
- A、经典控制理论
- B、现代控制理论
- C、鲁棒控制理论
- D、时滞控制理论
正确答案:B
第5题：
（）是由罗特研究并发展起来的归因理论。
- A、通俗心理学
- B、控制源理论
- C、相应推论理论
- D、成功和失败归因理论
正确答案:B
第6题：
控制源理论也是一种（）理论。
A归因
B本能理论
C人际理论
D群体理论
A
略
第7题：
海德的“归因理论”认为，归因可分为两类：一是（）归因，二是个性倾向归因。
正确答案:情境
第8题：
（ ）不属于Weinel"归因理论中的一个维度。
A.动机
B.稳定性
C.内外源
D.可控性
B.稳定性
C.内外源
D.可控性
答案：A
解析：
【知识点】Weiner归因论。
【答案】A。
【解析]Weiner的归因理论是当前归因研究中最有影响的理论。Weiner提出，可以根据三个维度对成败的原因分类，这三个维度分别是内外源维度、稳定性维度、可控性维度。
【答案】A。
【解析]Weiner的归因理论是当前归因研究中最有影响的理论。Weiner提出，可以根据三个维度对成败的原因分类，这三个维度分别是内外源维度、稳定性维度、可控性维度。
第9题：
自我知觉理论主要有（）
- A、控制源理论
- B、自我知觉理论
- C、自我归因理论
- D、成就动机归因理论
- E、认知失调理论
正确答案:B,C
第10题：
以下哪一个不是员工培训的经典理论（）。
- A、联想学习理论
- B、期望理论
- C、动机与归因理论
- D、超Y理论
正确答案:D