请说明价格对需要、供给的影响。

(1)消费者效用最大化问题为：

，(2)若消费者对两种商品具有完全互补型偏好，企业对员工实行等额的交通补贴或者收入补贴，对员工的影响是相同的。如图1—2所示，假定消费者的偏好为完全互补型偏好，若企业对员工实行交通补贴（假定实行的是价格补贴，即对单位交通消费进行补贴），预算约束线转动；若企业对员工实行等额的收入补贴，新的均衡点也E'。 (3)如图1—3所示，假定消费者的偏好为良性偏好，初始的预算约束线为AB，此时对应的效用水平为U0，均衡点为E0，X表示员工对交通的消费，Y表示员工对其他商品的消费。 若企业对员工实行交通补贴，此时有两种情形：

①价格补贴，即企业允许员工以低于实际价格的货币购买交通券。则此时预算约束线绕着A点转动到AC，此时消费者的效用水平变为U1，均衡点为E1。 ②企业免费发给员工等额的交通券。则此时预算约束线为一个折线AE2F，此时消费者的效用水平变为U2，均衡点为E2。 若企业对员工实行等额的收入补贴，预算约束线与AB平行移动到DF，此时如果存在消费量约束，则消费者的效用水平变为U3，均衡点为E3。 由图1—3可知，等额的交通补贴与收入补贴对消费者的效用的影响不同，收入补贴带来的效用U3显然要高于等额交通补贴带来的效用（无论是U2还是U1）。

(4)当市场由一个价格领导者和追随者时，市场的供给函数由两个一起构成，如图1-4所示。

领导者会选择边际收益等于其边际成本的地方进行生产和定价，当领导者定价后，追随者以p*的价格卖出剩余市场的商品。

总供给曲线的理论主要由总量生产函数和劳动力市场理论来反映，总供给曲线主要有三类：古典供给曲线、凯恩斯供给曲线和常规供给曲线。 (1)古典总供给理论认为，劳动力市场运行没有阻力，在工资和价格可以灵活变动的情况下，劳动力市场得以出清，使经济的就业总量维持充分就业状态，从而在其他因素不变的情况下，经济的产量总能保持在充分就业的产量或潜在产量水平上。因此，在以价格为纵坐标、总产量为横坐标的坐标系中，古典供给曲线是一条位于充分就业产量水平的垂直线。 (2)凯恩斯的总供给理论认为，在短期一些价格是刚性的，从而不能根据需求的变动进行调整。由于工资和价格刚性，短期总供给曲线不是垂直的，凯恩斯总供给曲线在以价格为纵坐标、收人为横坐标的坐标系中是一条水平线，表明经济中的厂商在现有价格水平上，愿意供给所需的任何数量的商品。凯恩斯总供给曲线的基础思想是，作为工资和价格刚性的结果，劳动力市场不能总维持在充分就业状态，由于存在失业，厂商可以在现行工资下获得所需劳动，因而它们的平均生产成本被认为是不随产出水平变化而变化的。 (3)一些经济学家认为，古典供给曲线和凯恩斯的总供给曲线分别代表劳动力市场的两种极端的说法。在现实中，工资和价格的调整经常介于两者之间。在这种情况下，以价格为纵坐标、产量为横坐标的坐标系中，总供给曲线是向右上方延伸的，这即为常规的总供给曲线。 总之，针对总量劳动市场关于工资和价格的不同假设，宏观经济学中存在着三种类型的总供给曲线。

假如工会不存在时，劳动力市场上，需求和供给决定价格和数量。当存在工会力量时，工会组织会利用垄断势力改变均衡时的劳动力价格和数量。 如图1—2所示，如果劳动市场是竞争性的，就业量为L*，工资水平为w*。当工会具有某种垄断势力时，如果工会想使雇佣的工人数目最大化，它将选择A点的竞争性结果。如果工会想得到高于竞争性工资的工资，可以将其成员限制到L1，工资率为w1。如果工会想使向工人支付的总工资最大化，应当允许被雇佣的工会成员为L2，工资率为w2，此时工会的边际收益为零。

(1)在斜率为零的总供给曲线中，价格水平是保持不变的，因此无法影响总产出，此时总供给可以无限增加。 (2)在斜率大于零的总供给曲线中，总产出与一般价格水平成同方向变动，资源逐渐接近充分利用。 (3)在斜率无穷大的古典情况下，供给曲线垂直于横轴，即使价格再提高，供给量也不会再增加，资源得到了充分利用，充分就业，产量达到最大。