财务管理
（）是将战略目标细化成年度的目标的过程。A、战略规划B、战略计划C、预算D、年度计划
题目
（）是将战略目标细化成年度的目标的过程。
- A、战略规划
- B、战略计划
- C、预算
- D、年度计划
参考答案和解析
正确答案:B
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相似问题和答案
第1题：
进行战略目标的具体部署和贯彻实施首先要进行()
A.战略细化
B.思想动员
C.组织调整
D.责任到人
参考答案：B
第2题：
战略目标的制定过程是怎样的？
正确答案: 战略目标的制定一般要经历四个阶段：1）调查研究；
2）拟定目标；
3）评价论证：
①论证和评价要围绕目标方向是否正确进行；
②要论证和评价战略目标的可行性；
③要对所拟定的目标的完善化程度进行评价；
4）确定目标：
①目标方向的正确程度；
②可望实现的程度；
③期望效益的大小。
第3题：
战略目标的制定过程的阶段为()
A、战略目标分析
B、实践战略目标
C、拟定战略目标
D、评价和确定战略目标
参考答案：ACD
第4题：
任务分析是指将教学目标逐级细化为各种子目标的过程。
正确答案:正确
第5题：
以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是（）
- A、长期战略目标的实施以短期战略目标为基础
- B、短期战略目标的制定以长期战略目标为方向
- C、长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标
- D、短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用
- E、短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性
正确答案:A,B,C,E
第6题：
企业战略目标的制定过程。
正确答案: 调查研究、拟定目标、评价论证、目标确定
第7题：
简述企业战略目标的制定过程。
正确答案: 一般来说，战略目标的制定要经历调查研究、拟定目标、评价论证、目标确定四个阶段。
第8题：
战略目标集转化法(SST)战略规划过程是把组织的战略目标转变为MIS战略目标的过程。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第9题：
预算目标的分解即是指预算的（），是将预算目标细化和落实的过程。
- A、落实
- B、审核
- C、测定
- D、编制
正确答案:D
第10题：
（）是对公司战略的细化和量化，将战略方案细化为可操作的战略举措，将战略导向量化为公司中长期的经营目标。
- A、战略计划
- B、全面预算
- C、战略规划
- D、战略目标
正确答案:D