财务管理信息系统
在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容（）A、部门B、人员类别C、工资项目D、科目
题目
在工资分摊构成设置中，需要设置以下哪些内容（）
- A、部门
- B、人员类别
- C、工资项目
- D、科目
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相似问题和答案
第1题：
人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用。()
答案：对
解析：
不同的人员类别可以有不同的工资分摊入账科目。
第2题：
人员类别设置的目的是为()设置入账科目时使用。
A、工资分摊
B、社会保险分摊
C、住房公金分摊
D、工资项目
B、社会保险分摊
C、住房公金分摊
D、工资项目
答案：A,B,C
解析：
人员类别设置的目的是为工资分摊设置入账科目时使用。
第3题：
工资核算初始化的主要内容包括( )。
A．设置部门编码
B．设置职工类型
C．设置工资项目
D．设置会计科目
正确答案：ABC
解析：工资核算初始化的主要内容包括设置部门编码、设置职工类型、设置工资项目、设置运算关系。
解析：工资核算初始化的主要内容包括设置部门编码、设置职工类型、设置工资项目、设置运算关系。
第4题：
工资管理系统的初始化设置不包括（）。
- A、设置工资类别所对应的部门
- B、设置工资类别
- C、设置工资项目计算公式
- D、工资变动数据的录入
正确答案:D
第5题：
在工资分摊中可以设置计提费用种类和设置相应科目的功能。()
答案：对
解析：
在工资分摊中可以设置计提费用种类和设置相应科目的功能。
第6题：
人员类别设置的目的是为()设置入账科目时使用。
A、工资变动
B、工资计算
C、工资分摊
D、工资项目
B、工资计算
C、工资分摊
D、工资项目
答案：C
解析：
人员类别设置的日的是为工资分摊设置入账科目时使用。
第7题：
企业一般可按()等设置多个工资类别。
A、人员
B、部门
C、时间
D、工资项目
B、部门
C、时间
D、工资项目
答案：A,B,C
解析：
企业一般可按人员、部门、时间等设置多个工资类别。
第8题：
工资子系统的初始设置包括下列的（ ）。
A．部门设置
B．人员类别设置
C．工资项目设置
D．计算公式设置
E．科目非法对应关系设置
正确答案：ABCDE
最后一个选项属于会计科目设置中的内容。
第9题：
()是系统所提供的设置计提费用种类和设置相应科目的功能。
A、工资变动
B、工资类别
C、工资费用分摊
D、工资项目
B、工资类别
C、工资费用分摊
D、工资项目
答案：C
解析：
工资费用分摊是系统所提供的设置计提费用种类和设置相应科目的功能。
第10题：
在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）
- A、人员类别设置
- B、部门设置
- C、工资项目设置
- D、银行名称设置
正确答案:B,C