财务管理信息系统
增加工资项目时，如果在“增减项”一栏选择“其它”，则该工资项目的数据（）A、自动计入应发合计。B、自动计入扣款合计。C、既不计入应发合计也不计入扣款合计。D、既计入应发合计也计入扣款合计。
题目
增加工资项目时，如果在“增减项”一栏选择“其它”，则该工资项目的数据（）
- A、自动计入应发合计。
- B、自动计入扣款合计。
- C、既不计入应发合计也不计入扣款合计。
- D、既计入应发合计也计入扣款合计。
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案
第1题：
工资管理系统中，不属于变动的工资项目的是( )。
A．应发合计
B．实发合计
C．扣款合计
D．基本工资
正确答案：D
解析：工资管理系统中，属于固定的工资项目的是基本工资。
解析：工资管理系统中，属于固定的工资项目的是基本工资。
第2题：
工资管理系统中，属于固定的工资项目的是（ ）。
A．应发合计
B．实发合计
C．扣款合计
D．基本工资
正确答案：D
【考点】工资核算模块基本操作
【解析】工资管理系统中，属于固定的工资项目的有基本工资、职务工资、奖励工资、副食补贴和交通补贴。而应发合计、扣税合计、实发合计要通过工资计算公式计算得出，因此是变动的工资项目。
【考点】工资核算模块基本操作
【解析】工资管理系统中，属于固定的工资项目的有基本工资、职务工资、奖励工资、副食补贴和交通补贴。而应发合计、扣税合计、实发合计要通过工资计算公式计算得出，因此是变动的工资项目。
第3题：
请为工资管理进行工资计算公式定义。 公式名称：办公室在职人员 出勤奖=基本工资×0.1 应发合计=基本工资+全勤奖 实发合计=应发合计一代扣所得税
正确答案：
工资管理公式设置－新增－录入公式名称编辑公式－公式检查－保存。
工资管理公式设置－新增－录入公式名称编辑公式－公式检查－保存。
第4题：
系统默认的个人所得税计税依据为（）。
- A、应发合计
- B、纳税工资
- C、收入合计
- D、实发合计
正确答案:D
第5题：
关于用友工资管理系统哪种说法不正确的的（）。
- A、系统默认固定工资项目为“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”。
- B、若在参数设置中选择了自动扣税功能，则系统在工资项目中自动添加“代扣税”项目。
- C、若在参数设置中选择了扣零，则系统在工资项目中自动添加“本月扣零”、“上月扣零”两个项目。
- D、工资系统只提供处理单个工资类别功能。
正确答案:D
第6题：
设置为“增项”的工资项目,其数据自动汇总到( )中。
A.扣款合计
B.应发合计
C.实发合计
D.基本工资
正确答案：B
第7题：
工资核算模块中工资项目系统里有一些固定项目包括（ ）。
A．应发合计
B．扣款合计
C．实发合计
D．增减合计
正确答案：ABC
略。
略。
第8题：
工资管理系统中提供了以下哪些固定的工资项目( )
A.基本工资
B.应发合计
C.扣款合计
D.实发合计
答案：ABCD
第9题：
下列（）的类型与其他三项不同。
- A、纳税工资
- B、代扣税
- C、养老保险
- D、扣款合计
正确答案:A
第10题：
定义公式时需要注意工资项目计算的先后顺序，下列工资项目中，（）需要最后定义。
- A、缺勤扣款
- B、应发合计
- C、应纳税工资
- D、实发合计
正确答案:D