财务管理信息系统
如果希望在某个工资类别中增加人员，可以通过以下哪种方式实现（）A、在人员档案界面增加B、在工资变动界面增加C、通过人员信息复制功能增加D、通过复制职员档案增加
题目
如果希望在某个工资类别中增加人员，可以通过以下哪种方式实现（）
- A、在人员档案界面增加
- B、在工资变动界面增加
- C、通过人员信息复制功能增加
- D、通过复制职员档案增加
参考答案和解析
正确答案:A,C
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相似问题和答案
第1题：
设置人员类别。要求以01（王五）身份，选择002账套，在工资管理系统中打开“实习职工”，增加下列人员类别：
答案：
解析：
【参考步骤】单击工资——选择工资类别实习职工——单击工资——设置——人员类别设置，出现类别设置对话框，将无类别，改为一般员工，单击增加，然后按照题目依次输入，输入完成以后，单击返回。
第2题：
系统可以对()期末结账。
A、如果是多个工资类别，则应将不同的工资类别分别进行
B、如果是多个工资类别，则应对有工资变动的工资类别进行
C、如果是单个工资类别，则直接进行
D、如果是单个工资类别，则应在账务系统结账后进行
B、如果是多个工资类别，则应对有工资变动的工资类别进行
C、如果是单个工资类别，则直接进行
D、如果是单个工资类别，则应在账务系统结账后进行
答案：A,C
解析：
系统可以对不同的工资类别分别进行期末结账。
第3题：
在KIS系统中，下列关于工资管理模块说法错误的是（）。
A.可以实现多类别核算 B.可以实现自动计算所得税
C.可根据事先定义的工资转账关系进行工资分摊
D.通过原始凭证实现其与账务处理模块的数据传递
正确答案：D
第4题：
在多工资类别情况下，以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目（）
- A、人员类别设置
- B、部门设置
- C、工资项目设置
- D、银行名称设置
正确答案:B,C
第5题：
在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改（）
- A、人员附加信息。
- B、人员类别名称。
- C、工资项目。
- D、银行名称。
正确答案:C
第6题：
如果企业存在不同类别的人员，工资核算方法又不同，可以设置多个工资类别。()
答案：对
解析：
工资核算方法相同的人可以放在一个工资类别。
第7题：
如果希望查询某个员工全年的工资数据，应该查询（）
- A、工资发放签名表。
- B、工资条。
- C、工资卡。
- D、人员类别工资汇总表。
正确答案:C
第8题：
某客户实行多工资类别核算,则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加()。
A.增加工资项目
B.工资项目公式设置
C.部门档案
D.银行名称
参考答案：B
第9题：
如果希望在某个工资类别中增加人员，可以通过以下哪种方式实现（）
- A、在人员档案界面增加
- B、在工资变动界面增加
- C、通过人员信息复制功能增加
- D、通过复制职员档案增加
正确答案:A,C
第10题：
以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行（）
- A、增加部门
- B、增加人员档案
- C、增加人员类别
- D、关闭工资类别
正确答案:B,D