电算化考试
在手工工资核算中，本月的工资是在（）数据基础上，通过综合职工当月的工资变动数据，形成本月新的工资表。A、上个月B、工资基础表C、工资计算表取数D、固定工资项目
题目
在手工工资核算中，本月的工资是在（）数据基础上，通过综合职工当月的工资变动数据，形成本月新的工资表。
- A、上个月
- B、工资基础表
- C、工资计算表取数
- D、固定工资项目
相似问题和答案
第1题：
在“工资表mdb”数据库中有部门和工资表两张表。
(1)建立一个基于工资表的窗体“工资情况表”，在窗体中显示员工姓名、基本工资、奖金、保险金和税前工资自动。税前工资：基本工资+奖金-保险金。布局：纵栏表：样式：标准。
(2)设置窗体宽度为8.497厘米。
窗体结果如图所示。
第2题：
在工资表中，显示工资最少的3名职工记录，SQL语句为：
SELECT* 【 】3FROM工资表ORDER BY工资【 】。
【 】TOP【 】ASC 解析：在SQL语句中，显示满足条件的几项记录的关键字是TOP，排序短语是ORDER BY，且TOP短语要与ORDERBY短语同时使用才有效，ASC为升序关键字
第3题：
工资管理系统以职工姓名代码作为关键字，将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行连接匹配，形成工资计算文件。 ( )
A．正确
B．错误
解析：工资管理系统以职工姓名代码作为关键字，将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行连接匹配，形成工资计算文件。
第4题：
B.在创建工资表时为“工资”字段建立检查约束(checkconstraint)
C.在工资表上建立一个触发器(trigger)
D.为工资表数据输入编写一个程序进行控制
第5题：
企业列入工资表发放给职工个人的各种款项，都应通过“应付工资”科目核算。（ ）
【考点】应付工资的核算
应付工资是指企业按劳动制度的规定应付而未付给职工的劳动报酬，包括基本工资、经常性奖金和各种津贴等。通过设置“应付工资”科目对其进行核算，贷方登记企业应付职工工资总额，凡为工资性质的报酬，都通过“应付工资”科目进行核算。不属于工资性质的报酬，应通过“其他应付款”科目进行核算，本题说法错误。
第6题：
在工资表中，按工资从高到低显示职工记录的SQL语句为： SELECT* FRoM工资表o ORDERBY工资【 14 】。
【答案】：DESC
【知识点】：表示降序的DESC
【解析】：使用SQL的查询语句中，用ASC表示升序，可省略，DESC表示降序。
第7题：
在SQL语言中，如果要建立一个工资表包含职工号，姓名，职称。工资等字段。若要保证工资字段的取值不低于800元，最合适的实现方法是：
A。在创建工资表时为”工资“字段建立缺省
B。在创建工资表时为”工资“字段建立检查约束
C。在工资表建立一个触发器
D。为工资表数据输入编写一个程序进行控制
第8题：
有职工工资表(职工号、姓名、日期、基本工资、奖金、工资合计)，其中“工资合计”等于同一行数据的“基本工资”与“奖金”之和，在职工工资表中插入一行数据时(设一次只插入一行数据)能实现自动计算“工资合计”列的值的代码是______。
A．ALTER TABLE职工工资表ADD CHECK(工资合计=基本工资+奖金)
B．UPDATE职工工资表SET工资合计=基本工资+奖金
C．INSERT INTO职工工资表(工资合计)VALUES(基本工资+奖金)
D．CREATE TRIGGER TRION职工工资表FOR INSERTAS UPDATE职工工资表SET a．工资合计=基本工资+a．奖金FROM职工工资表 a JOIN INSERTED b ON a．职工号=b．职工号AND a．日期=b．日期
解析：在表中实现自动计算某一字段的值，可以采用触发器，所以本题的答案为D。
第9题：
工资管理系统以职工姓名代码作为关键字，将固定工资数据和变动工资数据通过职工代码进行连接匹配，形成工资计算文件。 （ ）
√
第10题：