电算化考试
以下属于薪资管理系统初始设置的是（）A、建立工资套帐B、建立人员档案C、设立工资分钱清单D、银行代发
题目
以下属于薪资管理系统初始设置的是（）
- A、建立工资套帐
- B、建立人员档案
- C、设立工资分钱清单
- D、银行代发
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案
第1题：
通用工资核算系统在建立账套之后的初始化工作还包括（ ）。
A．工资项目设置
B．代码设置
C．计算公式的定义
D．表格页面设置
正确答案：ABCD
第2题：
工资核算模块初始设置的内容包括（）。
- A、设置工资类别
- B、设置工资项目
- C、建立人员档案
- D、建立部门档案
正确答案:A,B,D
第3题：
工资管理系统中,哪些业务可以生成凭证传递到总账?( )
A.人员档案管理
B.工资分摊
C.银行代发工资
D.应付福利费计提
答案：BCD
第4题：
若采用由中国建设银行代发工资，则以下哪些项目必须设置（）
- A、必须设置银行名称为“中国建设银行”
- B、必须设置银行账号定长11位
- C、必须增加人员附加信息“身份证号”
- D、必须在人员档案中设置银行代发的工资账号
正确答案:A,C,D
第5题：
下列关于工资账套和企业核算账套的区别，说法正确的是（）。
- A、工资账套和企业核算账套是各自独立的账套
- B、企业核算账套是工资账套建立的前提
- C、工资账套是企业核算账套建立的前提
- D、工资账套和企业核算账套都必须在系统管理中建立
正确答案:B
第6题：
工资核算模块初始设置的主要内容有()。
A、建立部门档案
B、设置工资类别
C、设置银行名称
D、输入工资原始数据
B、设置工资类别
C、设置银行名称
D、输入工资原始数据
答案：A,B,C,D
解析：
使用工资核算模块前需要进行初始设置。初始设置的主要内容有：建立部门档案、设置工资类别、建立人员档案、设置工资项目、定义工资计算公式、设置银行名称、输入工资原始数据和定义工资转账关系等。
第7题：
在工资核算子系统中，下列（）不属于初始设置的内容。
- A、工资分摊
- B、工资类别管理
- C、建立工资账套
- D、工资项目设置
正确答案:A
第8题：
工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。 （ ）
正确答案：√
工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。
工资管理系统是按工资类别进行日常管理的，在每个工资类别下要进行工资档案、工资变动、工资数据、报税处理、银行代发等工资日常管理操作。
第9题：
在网络版财务软件帐务系统中，下列建立帐套的顺序正确的是（）。
- A、先建立管理帐套，后发放管理帐套科目，再建立核算帐套
- B、先发放管理帐套科目，后建立核算帐套，再建立管理帐套
- C、先建立核算帐套，后发放管理帐套科目，再建立管理帐套
- D、先建立管理帐套，后建立核算帐套，再发放管理帐套科目
正确答案:A
第10题：
以下哪项工作不属于工资管理系统初始设置范畴（）
- A、工资账套参数设置
- B、工资项目设置
- C、人员档案设置
- D、计件工资统计
正确答案:D