在工资管理系统分摊类型设置中,可以设置的分摊类型有()
第1题:
A.工资变动情况
B.工资分摊数据
C.工资分摊凭证
D.相关费用数据
第2题:
第3题:
A、在风管属性栏设置
B、在风管编辑类型中设置
C、通过项目浏览器-风管系统-类型属性设置
D、在选项栏设置
第4题:
第5题:
设置工资费用分摊类型并生成记账凭证。要求以01(王五)身份,选择002账套,在工资管理系统中打开“实习职工”,设置工资费用分摊类型。计提类型名称:应付工资;计提比例:100%(凭证类别:转账凭证,附件张数是2)。
【参考步骤】单击工资——选择实习职工工资类别——单击工资——业务处理——工资分摊——工资分摊设置——增加——输入应付工资——选择部门——确定——输入科目代码——返回——应付工资前面方框划对勾——确定——选择部门,单击确定,输入科目——制单——选择凭证类别、制单数——保存。
第6题:
第7题:
第8题:
A.探头类型
B.报警设置
C.断电关联馈电
D.测点的安装地点
第9题:
第10题:
(用户名:15;账套:805;操作日期:2014年1月31日)在“正式人员”工资类别下,设置工资费用分摊类型,并生成记账凭证。计提类型名称:应付工资;计提比例:100%。(凭证类别:转账凭证,附件张数是2)
(1)执行“工资——业务处理——工资分摊”命令,打开“工资分摊”对话框。
(2)单击“工资分摊设置”按钮,打开“分摊类型设置”对话框。
(3)单击“增加”按钮,打开“分摊计提比例设置”对话框。
(4)输入计提类型名称“应付工资”,分摊计提比例“100%”。
(5)单击“下一步”按钮,打开“分摊构成设置”对话框。
(6)根据资料输入“部门名称”、“人员类别”、“项目”、“借贷方科目”等数据。
(7)输入后单击“完成”按钮。
(8)在“工资分摊”对话框中,选择计提费用类型“应付工资”,单击选择“总经理办公室”、“财务部”。单击选择“明细到工资项目”。
(9)单击“确定”按钮。单击“制单”按钮,进入“填制凭证”窗口,选择凭证类型“转账凭证”,填制附件张数,单击“保存”按钮。