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在访问合同发生重大违约或协议中有特别规定的情形下,( )。A、一方可以中止违约方所有的访问权B、一方可以终止违约方所有的访问权C、一方可以指示协助合同履行的任何人中止其协助义务D、一方可以指示协助合同履行的任何人终止其协助义务

题目

在访问合同发生重大违约或协议中有特别规定的情形下,( )。

  • A、一方可以中止违约方所有的访问权
  • B、一方可以终止违约方所有的访问权
  • C、一方可以指示协助合同履行的任何人中止其协助义务
  • D、一方可以指示协助合同履行的任何人终止其协助义务
参考答案和解析
正确答案:A,C
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第1题:

在教育合同实务中,非根本违约,是指一方的违约并没有导致另一方教育合同目的不能实现,也没有使对方遭受重大损害。在非根本违约的情况下,非违约方可以要求对方承担违约责任,也可以解除教育合同。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第2题:

在访问合同发生重大违约或协议中有特别规定的情形下,一方可以中止违约方所有的访问权,并指示协助合同履行的任何人中止其协助行为。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第3题:

固定资产贷款借款人出现下列情形之一的,县级联社应按照借款合同的约定重新从严确定贷款发放和支付条件,或停止贷款的发放与支付:()。

A.提供虚假或无效的资料以获取贷款的

B.生产经营发生重大不利变化、信用状况下降或发生借款合同项下的违约情形

C.不按照借款合同约定提取和支付融资款项,融资款项使用出现异常

D.借款人指定的放款账户或支付对象账户被有权机关冻结或止付


参考答案:ABCD

第4题:

在合同存有重大误解、显失公平、胁迫或乘人之危等情形时,合同当事人可以选择适用撤销或( )。

A.解除

B.违约

C.变更

D.主张无效


正确答案:C

第5题:

有关违约金的问题,三方协议的附加协议里规定的违约金的问题,在签订正式的劳动合同之后还有效吗?

今天和公司签订劳动合同,时间是五年,未提及违约金的问题,但是在毕业之前的三方协议的附加协议中有一条,讲 “乙方未到甲方报到或形成事实劳动关系后请求调离或擅自离开公司的,向甲方交纳违约金2000元”,我是应届毕业生,已经到单位报到,如果我要在五年内辞职的话,还需要交两千块钱违约金吗?


这条约定是不符合劳动法有关规定的,如果离职无需支付。
根据我国劳动合同法的相关法条规定,附加协议也属于合同的一部分,具有合同效力,所以如果你若在5年内辞职是需要交纳违约金的,但有一条例外,就是如果你能够证明你的辞职行为是由于公司的违约行为导致的,则可以免责。
根据我国劳动合同法的相关法条规定,附加协议也属于合同的一部分,具有合同效力,所以如果你若在5年内辞职是需要交纳违约金的,但有一条例外,就是如果你能够证明你的辞职行为是由于公司的违约行为导致的,则可以免责。

希望能帮到你,别忘了采纳我的答案哦,祝你生活愉快!


第6题:

在合同成立有效的情况下才会发生不履行合同义务的违约责任。如果合同不成立或无效、被撤销,则不发生违约责任。()


参考答案:正确

第7题:

电费违约金起征日期如已在供用电合同或补充协议中明确的,按合同或协议执行。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第8题:

根据我国《合同法》的有关规定,当事人在订立合同过程中有( )情形之一,给对方造成损失的应当承担损害赔偿责任。

A.假借订立合同,恶意进行磋商

B.故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况

C.对在订立合同过程中知悉的商业秘密,予以泄露或不正当使用

D.在履行合同中根本性违约,给对方造成重大损失


正确答案:ABC

第9题:

在法律没有特别规定及合同没有特别规定时,下列( )情况下,当事人一方有权解除合同。

A.发生不可抗力,导致合同目的无法实现

B.以物为标的的合同,其标的部分损失

C.对方当事人有违约行为

D.对方当事人在合同约定的期限内没有履行合同


正确答案:A

第10题:

下列仲裁协议有效的情形是()。

A、合同双方订立的口头仲裁协议
B、双方就继承纠纷达成的仲裁协议
C、纠纷发生后双方签订的书面仲裁协议
D、合同约定发生争议或诉讼或仲裁

答案:C
解析:
本题的考点为仲裁协议的无效情形。《仲裁法》规定,“仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和其他以书面形式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。”据此,仲裁协议应当采用书面形式,口头方式达成的仲裁意思表示无效。对于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议等不能仲裁。

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