第1题:
95598交接班时,召开()。
A绩效成绩发布会
B管理例会
C交接班例会
D培训例会
第2题:
欠费停电客户交费后拨打95598,95598核实客户已交费后派发工作单,公司有关单位根据95598工作单()小时内送电。
第3题:
A.敲帮问顶
B.交接班
C.质量检查
第4题:
95598关键绩效指标,是指为了衡量供电服务热线95598的运营效果,通过对岗位职责和服务流程中的关键参数进行设置、取样、计算、分析,从中找出的能够有效反映95598工作质量和经营水平的关键参数值。
第5题:
“95598 供电服务热线”的定义是什么?
第6题:
95598关键绩效指标,是指为了衡量供电服务热线95598的运营效果,通过对()中的关键参数进行设置、取样、计算、分析,从中找出的能够有效反映95598工作质量和经营水平的关键参数值。
A岗位职责和业务流程
B岗位职责和服务流程
C服务质量和业务流程
D岗位职责和服务质量
第7题:
服装作业方法研究的五种分析技术有:()
第8题:
交接工作完成,接班人员登录95598系统后交班人员才能退出系统,不能因交接班而影响人工坐席接通率。
A对
B错
第9题:
95598投诉业务定义是什么?
第10题:
加油站交接班流程包括泵码交接.发票交接.填写交接班表和上交营业款四个流程。()