国际服务贸易
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相似问题和答案
第1题：
RMON是什么？它的主要内容是？
正确答案: R.MON是远程网络监视。
R.MON的主体内容是：
（1）定义了一个管理信息数据库的规范；
（2）定义了标准网络监视功能
（3）定义了RMON管理控制台与RMON远程监视器间的通信接口。
第2题：
坚定信念它的主要内容是什么？
正确答案:首先，要坚信社会主义必然代替资本主义。
其次，要坚信建设中国特色社会主义是实现共产主义最高理想的必经阶段。
再次，要把坚信信念同实现本*部门、本*单位的目标、任务结全起来，同人民警察的岗位职责和人生追求结合起来，艰苦奋斗，尽职尽责。
第3题：
当代中国政治制度论述题什么是人民民主专政制度?它的主要内容是什么
参考答案：人民民主专政是一种对人民实行民主和对敌人实行专政有机结合的一种国家制度。人民在数量上占了我国人口的绝大多数，在我国现阶段，人民的范围者包括以工人、农民和知识分子为主体的全体社会主义劳动者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者。而人民的敌人只包括极少数敌视和破坏社会主义制度的敌对势力和敌对分子。民主和专政是一个问题的两个方面。人民民主专政的民主方面和专政方面是辩证统一的，对人民实行民主是对敌人实行专政的基础，对敌人实行专政是对人民实行民主的保障。
第4题：
旅游服务采购的内涵及采购作用是什么？
正确答案: 旅行社旅游服务所采购的并非具体的商品或实物，而是某种设施或服务在一定的地点﹑一定的时间内使用权而非所有权。我们在理解的时候要把它同有形的产品等同起来，把它看做具有一定效用的出售物，这样就便于我们理解旅游服务采购这一概念。
采购的作用：保证提供旅游者所需的各种服务；降低旅游产品的成本。
第5题：
儒家的音乐哲学、美学最主要的代表作是什么？它的主要内容有哪几个方面？
正确答案: 儒家代表作是《乐记》，西汉刘向编撰。其主要内容有：
（1）就音乐的产生，提出“物动心感”的命题。即“音之起，由人心生也；人心之动，物使之然也”。
（2）系统论述了儒家的礼乐思想，提出所谓“乐统同，礼辨异”。
（3）并提出“乐而不淫，哀而不伤”，强调情感和理智的平衡和谐。
第6题：
什么是人民民主专政制度？它的主要内容是什么？
正确答案: 人民民主专政制度是中华人民共和国的国体，它居于中国政治制度多层次结构中的内层，是中国最根本的政治制度。我国的人民民主专政是以毛泽东为代表的中国共产党人在领导中国人民进行新民主主义革命的过程中，把马克思主义的无产阶级专政学说同中国革命的具体实践相结合而发展出来的具有中国特色的无产阶级专政形式。
人民民主专政制度规定了中华人民共和国的一切权力（首先是国家权力）属于人民。人民是国家的主人，在我国现阶段，人民指的是全体社会主义劳动者、拥护社会主义的爱国者和拥护祖国统一的爱国者。全体人民当家作主，参与管理国家和社会事务，享有各项民主权利。这是人民民主专政最基本、最重要的内容，它表明我国实行的民主是历史上最广泛、最真实的民主。人民民主专政制度还规定工人阶级是中国的领导阶级，工农联盟是中国国家政权的阶级基础。人民民主专政的一个显著特点是建立了广泛的爱国统一战线。
人民民主专政作为我国最根本的政治制度，决定和制约着其他一切政治制度。它体现在国家基本政治制度和其他具体政治制度之中，并且贯穿这些制度的全过程。
中华人民共和国宪法是人民民主专政的集中体现。
人民民主专政的核心是坚持工人阶级对国家的领导权。
人民民主专政制度只规定了国家的性质和人民有权行使国家权力，但就“如何行使”以及“采取何种组织形式去行使”等具体问题却没有作详细的规定。这需要由其他的制度来具体规定和实施。
第7题：
什么是企业理念识别，它的主要内容和特点是什么？
正确答案: （1）所谓企业理念识别（MI）就是指一个企业的基本价值取向，它反映了企业对自身生存与发展中的一些基本问题的回答与看法。它实际上也是企业作为法人的世界观问题。
（2）企业理念识别主要内容和特点如下：
A.理念识别应反映企业基本的价值取向。
企业基本的价值取向是企业对生存与发展中一些最主要问题的回答和看法，其中核心问题是：企业为什么存在和怎样存在。
B.理念识别包含怎样实现的途径。
理念识别反映了企业对自身生存和发展的认识，通过理念对经营战略的原则性和方向性指导，确定了企业应该怎样做，怎样才能到达彼岸。
第8题：
旅游服务工作的原则是什么？
正确答案:旅游服务工作的原则、游客至上、履行合同、规范化服务与个性化服务相结合、合理而可能的原则。
第9题：
何谓旅行社旅游服务采购？旅游服务采购的任务有哪些？基本原则是什么？
正确答案: 旅游服务的采购，是指旅行社为组合旅游产品，而以一定的价格向其他旅游企业及旅游业相关的其他行业和部门购买相关服务项目的行为；任务：保证供应和降低成本；保证提供旅游者所需的各种服务，是旅行社在其采购业务中必须遵循的原则。
第10题：
如何理解人力资源规划，它的主要内容是什么？
正确答案: 人力资源规划，也就是人力资源计划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同发展时期对人员的需求，为企业的发展提供合质合量的人力资源保证，其最终目标是为了达成企业的战略目标和长期利益。简单地讲，人力资源规划就是对企业在某个时期内的人员供给和人员需求进行预测，并根据预测的结果采取相应的措施来平衡人力资源的供需。
人力资源规划包含三层含义：
一是企业进行的人力资源规划是一种预测；
二是人力资源规划的主要工作是预测供需关系，制定必要的人力资源政策和措施；
三是人力资源规划必须和企业的战略相适应，必须反映企业的战略意图和目标。
要准确理解人力资源规划的含义，必须把握以下几个要点：
人力资源规划要在企业发展战略和经营规划的基础上进行。
人力资源规划应当包括两个方面：对特定时期的人员供给和需求进行预测；根据预测的结果采取相应的措施进行供需平衡。
人力资源规划对企业人力资源供给和预测要从数量和质量两个方面进行，供给和需求不仅要在数量上平衡，还要在结构上匹配。
通过人力资源规划，我们必须回答或解决以下问题：
企业在特定时期需要多少人员，这些人员的构成和要求是什么。
企业在相应的时期内能够得到多少与需求的层次和类别相对应的人力资源的供给。在这段时期内，企业人力资源供给和需求比较的结果是什么，企业应当通过什么方式来达到人力资源供需的平衡。
人力资源规划的内容：
人力资源规划的内容就是它的最终结果
人力资源规划包括两个方面的内容：
人力资源总体规划
人力资源业务规划