管理者的能力和职业价值在于,发现()的能力。
第1题:
A、深层原因的能力
B、根本原因的能力
C、可见原因的能力
D、中层原因的能力
第2题:
第3题:
A知识结构存在缺陷
B价值观
C认知
D情感
第4题:
导致职业流动的根本原因在于生产力发展。
第5题:
职业倦殆的发生,其可能的原因,以下错误的是()。
第6题:
第7题:
管理者SMAT,对照SOP发现UA,则需要进行访谈,找出根本原因。()
第8题:
第9题:
事物变化发展的动力和原因在于事物内部的矛盾,外因是事物变化发展的根本原因。
第10题:
()是维护人际关系的根本原因。