经济社会学

试述里茨对现代化进程的观点。

题目

试述里茨对现代化进程的观点。

参考答案和解析
正确答案: 1)在有关快餐消费的研究中,乔治•里茨尔指出,麦当劳快餐店的经营方式是现代社会合理化进程的典型体现。麦当劳化不仅影响到餐饮业,而且渗透到教育、工作、医疗、旅游、食品、政治、家庭生活等社会生活的方方面面。
2)里茨尔的重大贡献在于:
①他指出了麦当劳模式在全世界取得巨大成功的原因是因为它为消费者提供了效率、可计算性、可预测性和可控制性,而这正是现代社会合理化过程的真谛所在;
②他指出了以麦当劳快餐店的经营方式为代表的现代合理化过程在表面的合理性背后所包含的深刻的不合理性。
3)他认为麦当劳化的负面作用包括:
①过程的单一化和机械化使一切都像是例行公事,而使人们丧失了工作和生活的情趣。
②对于过程的控制反过来控制了人本身。
③麦当劳的合理化过程者走向极端,将使整个社会成为一张无所不包的大网,冷酷地控制每一个个人。
因此,这种合理化过程也许符合工具理性,但却不符合生存理性。
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相似问题和答案

第1题:

在现代化的进程中,后发外生型现代化往往是由政府直接推动的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

心理发展的基本问题有遗传与环境的争论问题、发展的连续性与阶段性的问题、发展的进程是单一的还是多样的问题。试述精神分析理论、行为主义理论、维果茨基的文化一历史理论、皮亚杰的认知发展理论和生态系统理论对于上述问题的观点。


答案:
解析:
(1)精神分析理论的观点精神分析理论看重先天和后天的作用,但较重视早期经验的作用。精神分析理论持阶段论的观点,弗洛伊德提出了人格发展的五阶段论,艾里克森则提出了人格发展的八阶段论。精神分析理论认为发展的进程是单一的,认为发展的阶段是普遍存在的。(2)行为主义理论的观点行为主义理论强调后天因素在个体发展中的作用,认为发展起源于条件作用和模仿,认知早期经验和晚期经验具有同样重要的作用。行为主义理论认为发展具有连续性,发展是习得性行为的增加。行为主义理论认为发展具有多种可能的进程,行为强化和模仿可能在不同的儿童之间有不同的表现。(3)维果茨基的文化一历史理论的观点维果茨基持先天后天并重的观点,认为遗传、大脑发育以及儿童与更具经验的社会成员之间的对话共同影响了发展。早期和晚期经验具有同样重要的作用。维果茨基总体上持发展是连续性的观点,但在语言发展和学校教育对个体的影响等方面持阶段论的看法。维果茨基认为发展存在多种可能的进程,认为由社会性内容作为中介的思考和行为方面的变化在不同文化之间是有所差异的。(4)皮亚杰的认知发展理论的观点皮亚杰持先天后天并重的观点,认为当大脑发育成熟并且儿童受内部动机的驱使开始在富含刺激的环境中探索现实的时候,发展就产生了。早期经验和晚期经验具有同样重要的作用。皮亚杰认为认知的发展是以阶段的形式发生的。皮亚杰认为认知的发展存在单一的进程,阶段是普遍存在的。(5)生态系统理论的观点生态系统理论持先天后天并重的观点,儿童的特点与他人的反应以双向的方式彼此影响。多层次的环境改变了育儿经验。早期和晚期经验具有同样重要的作用。生态系统理论对发展是阶段性的还是连续性的问题没有明确说明。生态系统理论认为个体的发展存在多种可能的进程,儿童的特点和环境的力量以独特的方式在多种水平上共同铸就了发展。 任何发展理论都会对这些核心问题作出回答,因此理解这些核心问题对于把握发展理论起到关键的作用。

第3题:

现代化进程中乡村必须消失。( )

此题为判断题(对,错)。


答案:错误

第4题:

试述赫茨伯格双因素理论的主要观点及实践意义。


正确答案:(1)“满意”的对立面不是不满意,而是“没有满意”“不满意”的对立面是“没有不满意”。影响人的工作动机的因素分为两类:
1激励因素,
2保健因素。
(2)激励确实要以满足需要为前提,但并不满足需要就一定能产生激励作用。“保健因素”仅仅构成激励的基本前提。管理激励的核心问题在于如何最大程度上挖掘和发挥真正的“激励因素”的作用。对于企业来讲,要保证保健因素做好的同时,重点加强激励因素的作用。

第5题:

在社会现代化进程中,各国可能有不同的起点,不同的条件和社会制度,但现代化 的道路相同,这种观点属于()。

A依附理论

B趋同理论

C均衡理论

D后工业社会论


B

第6题:

维果茨基指出,学校的测验成绩完全能够反映儿童发展的实际进程。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第7题:

在社会现代化进程中,各国可能有不同的起点、不同的条件和社会制度,但现代化的道路相同,这种观点属于()。

A依附理论

B趋同理论

C均衡理论

D社会进化理论


B

第8题:

试述赫茨伯格的双因素理论对企业管理的现实意义。


参考答案:(1)采取了某项激励的措施并不一定就带来满意,要提高职工的积极性首先得注意保健因素,以消除职工的不满、怠工和对抗,但保健因素并不能使职工变得非常满意,也不能激发他们的工作积极性,所以更重要的是要利用激励因素来激发职工的工作热情和工作效率。因此,企业如果只考虑到保健因素而没有充分利用激励因素,就只能使职工感到没有不满意却不能使职工变得非常满意,则企业就很难创造一流的业绩。
(2)在企业管理实践中,欲使奖金成为激励因素,必须使奖金与职工的工作绩效相联系。如果采取不讲部门和职工绩效的平均主义“大锅饭”做法,奖金就会变成保健因素,奖金发得再多也难以起到激励的作用。对某一个岗位而言,如果长期为一个人所占有,又没有来自外部的竞争压力,该职工的惰性就会自然而然地释放出来,工作质量随之下降。企业为了激发职工的工作潜能,应设置竞争性的岗位,并把竞争机制贯穿到工作过程的始终。
(3)双因素理论是在美国的社会和文化背景下提出的,与我国的国情不尽相同,因而,在企业管理中,哪些是保健因素,哪些应属于激励因素也不一样的,企业的管理者在对职工进行激励时,必须要考虑到这种文化差异,因地制宜,制定有效的激励措施和采取有效的激励手段。
(4)双因素理论诞生在温饱问题已经解决的美国,而在当前尚未完全解决温饱问题的中国企业里,工资和奖金并不仅仅是保健因素,工资和奖金的多少关系到个人的切身利益和自身价值的实现,如果运用得当,也会表现出明显的激励作用。因此,企业应该建立灵活的工资、奖金制度,防止僵化和一成不变,在工资、奖金分配制度改革中既注重公平又体现差别。
(5)激励是组织管理的重要环节,被认为是“最伟大的管理原理”。就组织工作而言,对职工激励至关重要,但对职工进行激励的时候必须注重多种激励方式的综合运用,将物质激励和精神激励有机结合的起来。物质需要是人的第一需要,合理而富有竞争力的薪酬制度是企业激励职工、留住人才的基本方略。同时,企业更要注重精神激励的重要作用。

第9题:

请谈谈你对中国物流现代化进程的认识。


正确答案: ①从物流量的增长看中国物流的现代化进程;
②从仓储、配送技术看中国物流的现代化进程:自动化仓库——仓储现代化技术的高度体现、物资配送——物流技术从传统型向现代型转变。

第10题:

什么是环境库茨涅茨曲线,对EKC的解释观点是什么?


正确答案: 库茨涅茨提出的假说,即在经济发展过程中,收入差距先扩大再缩小,这一收入差距和人均收入之间的倒U型关系被称为库茨涅茨曲线。而污染物的排放与收入差距一样都与人均收入存在倒U型的关系,因此称之为环境库茨涅茨曲线。
引起上述规律的原因有三类:能力论、需求论、相关论。
(1)能力论:污染治理和生态保护都需要资金的投入,这就必须依靠经济实力的支撑。早期阶段,资本都用于发展经济,很少或根本没有资金用以环境保护,经济的迅速增长带来污染物的大量排放和资源的消耗使环境质量进入低谷状态;发展进入高级阶段,人均收入水平提高,可以拿出更多的财政收入来投入环境和生态建设,环境质量得到不断改善。人们经常用环境保护的投入占GDP的比重这个指标来表征政府在环保投入方面的能力。
(2)需求论:环境舒适的需求具有收入弹性,直到消费者的收入较高的水准时,对环境的需求才在其预算中占有一定地位;同时随着人均收提高,环境意识在不断提高,因而对环境更加关注,愿意为获得高的环境质量支付更金钱。
(3)转移论:经济发展带来的经济结构变迁、城市化、技术进步等是环境质生相应变化的主要原因。经济发展到高级阶段,经济结构中污染行业减少转移到其他国家,城市化中后期,城市拥有较为完善和集中的污染控制措施拥有先进生产工艺和污染治理技术,都会使污染水平开始下降。