下列属于霍夫斯特德模式中的类别指标的是()
第1题:
A、个人主义与集体主义
B、权力差距
C、不确定性的规避
D、价值观念的男性度与女性度
E、长期观——短期观
第2题:
A.男性化与女性化
B.个人主义与集体主义
C.权力差距
D.防止不肯定性
第3题:
A.霍尔
B.霍夫斯泰德
C.武博
D.克拉克和斯乔贝克
第4题:
权力大小不同被社会成员所接受的程度反映了霍夫施泰德提出的()文化维度。
第5题:
霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差异的维度包括()。
第6题:
霍夫斯泰德模型中哪一个维度衡量了一个社会如何对待人在体力和智力方面存在的差异?
A.权力距离
B.个人主义与集体主义
C.不确定性规避
D.男性主义与女性主义
第7题:
霍夫史蒂德认为,对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有以下几个方面()
第8题:
A.权力距离
B.个人主义/集体主义
C.不确定性规避
D.情感控制
第9题:
关于文化差异,将国家文化分为五个维度(权利差距、不确定性规避、个人主义/集体主义、男性度/女性度、长期/短期取向)的是()。
第10题:
霍夫施泰德针对亚洲文化提出的文化维度为()。