当人们在有时间压力的情况下,往往会将注意力放在迫切需要解决的事情上,而对一切细枝末节的事情会较不在意。
第1题:
A.认为人们只有在受到激励的情况下.才有可能心甘情愿地工作
B.认为人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下.会被激励去做某些事情
C.认为人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空.除非有外界的力量干预
D.人们想要获得某种成就.因为成就能带来满足感
第2题:
第3题:
A如何战胜竞争者
B如何确保自己的实力
C如何有效地为需求者服务
第4题:
解决由竞争资源有限引发的冲突时,需要把注意力放在能力优秀的员工身上。
第5题:
第6题:
处理复杂问题时常会遇到千头万绪的情况,这时就需要把问题的轻重缓急分清。分清轻重缓急主要应( )。
A.对复杂问题进行分解和排序,把重要的事情放在第一位
B.确定主次,集中力量解决最迫切需要解决的问题
C.在对复杂事件的时间管理中,要让20%的投入产生80%的效益
D.处理问题把短期目标和长期目标结合起来
第7题:
第8题:
A、事情刚刚发生
B、不满情绪无明显表现
C、事情已经解决
D、事情不能解决
第9题:
经理人的注意力应该首先放在()。
第10题:
如何培养注意力()