商务谈判
以下属于细则议程中需要包括的内容有（）。A、谈判的时间及分段时间安排B、发言的策略C、谈判时间的策略安排D、谈判地点，问题讨论顺序
题目
以下属于细则议程中需要包括的内容有（）。
- A、谈判的时间及分段时间安排
- B、发言的策略
- C、谈判时间的策略安排
- D、谈判地点，问题讨论顺序
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相似问题和答案
第1题：
哪种议程是谈判双方共同遵照使用的日程安排,可由一方准备,也可双方协商确定,一般要经过双方协商同意后方能正式生效,它包括双方所谈事项的次序和主要方式。()
A.时间议程
B.行程议程
C.细则议程
D.通则议程
参考答案：D
第2题：
下列不属于电视新闻报道中议程设置的误区的有()
A. 一成不变的议程
B. 引导成为误导
C. 时刻变化的议程
D. 议程设置与新闻炒作
正确答案：C
第3题：
谈判议程安排包括( )
A.时间安排
B.议题确定
C.议题顺序
D.通则议程与细则议程的内容
E.服务过程
参考答案：ABCD
第4题：
领导法则不包括以下哪个内容（）。
- A、清楚的议程
- B、具备个人哲学
- C、执行力
- D、国际化
正确答案:C
第5题：
会议纪要由首部、正文和尾部组成。其中首部中包括会议形式、会议主要议程等内容。
正确答案:错误
第6题：
对谈判议程描述不正确的是()
A.谈判议程就是关于谈判的主要议题、谈判的原则框架、议题的先后顺序与时间安排。
B.谈判议程的商定，实质上也是谈判的目标，因为议程本身并不会决定谈判者在谈判工作中是否有主动性，但会决定谈判的最终成果。
C.谈判议程的安排对谈判双方非常重要，谈判议程安排的本身就是一种谈判策略，必须高度重视这项工作。
D.谈判议程一般要说明谈判时间的安排和谈判议题的确定，谈判议程包括通则议程和细则议程。
参考答案B
第7题：
以下属于工资集体协商内容的有()
A.工资分配形式
B.接触工资协议的程序
C.奖金分配方法
D.变更工资协议程序
E.工资协议期限
B.接触工资协议的程序
C.奖金分配方法
D.变更工资协议程序
E.工资协议期限
答案：A,B,C,D,E
解析：
工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商的内容包括：工资协议的期限；工资分配制度、工资标准和工资分配形式；职工年度平均工资水平及其调整幅度；奖金、津贴、补贴等分配办法；工资支付办法；变更、解除工资协议的程序；工资协议的终止条件；工资协议的违约责任；双方认为应当协商约定的其他事项。
第8题：
谈判双方共同遵守使用的日程安排( )
A、细则议程
B、通则议程
C、谈判方案
D、谈判目标
参考答案：B
第9题：
谈判议程安排包括（）。
- A、时间安排
- B、议题确定
- C、议题顺序
- D、通则议程与细则议程的内容
- E、服务过程
正确答案:A,B,C,D
第10题：
典型的谈判议程主要包括哪些内容？
正确答案: 谈判议程（Sitting the agenda）是对谈判内容在时间上所做的程序编排。谈判议程一般要说明谈判时间的安排和谈判议题的确定，同时，议程包括通则议程和细则议程，因此，谈判议程包括4项内容：
1）判时间安排：谈判何时进行，为时多久
2）定谈判议题：谈判双方要讨论的对象
3）判议题顺序安排：先易后难、先难后易和混合型
4）则议程与细则议程