商务谈判
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相似问题和答案
第1题：
影响到员工如何对丰富化的工作做出反应的个体差异变量包括()
A、能力
B、知识
C、成长性需要的程度
D、对情境因素的满意感
参考答案：ABCD
第2题：
（）是CIS战略导入的最初阶段。
A提案阶段
B调研阶段
C开发设计阶段
D实施管理阶段
A
略
第3题：
：松下公司强调要公正地对员工提案做出评审和奖励，这符合激励的( )。
A.期望理论 B.公平理论 C.需要理论 D.B和C
正确答案：A
美国心理学家费洛姆提出期望理论，其理论注重三种关系：努力—绩效关系、绩效—奖励关系、奖励—个人目标关系。
第4题：
在对压力源的反应中，存在着显著的个性差异，关键在于当事人如何根据自己的经验对刺激事件做出（）。
正确答案:认知评估
第5题：
厌氧反应器UASB的常规分析项目有哪些，根据分析结果如何对工艺做出调整？
正确答案: PH值：6.8-7.5，可通过液碱计量泵P8281来进行调整；
COD://≤5000mg/l，较高时应查明原因：
①降低进水负荷，或通过D8253排放水稀释进水；
②适当增加D8222至一段好氧的跨管开度；
③如果厌氧性能继续恶化，可通过低负荷进水，出水进行打回流。
④增加各种营养盐的添加量；
⑤增加污泥回流量。
较低时：
①适当提高进水负荷，但应该考虑到上升速度＜13.9m/day；
②关闭D8253排放水稀释进水；
③若MLSS高，可适当增加剩余污泥排放。
VAC://≤600mg/l，过高可投加NaHCO3、石灰乳以中和积累的酸，但过量的石灰乳能起杀菌作用，解决欠平衡的根本办法是查明失去平衡的原因（有机负荷过高、进水PH过低或过高；碱度过低、缓冲能力差；有毒物质抑制；反应温度急剧波动；池内有溶解氧及氧化剂存在等），有针对性地采取纠正措施。
M-ALK：≥1000mg/l，总碱度对稳定反应器的PH值具有缓冲作用，一般大于2-3倍左右的VAC，如果由于高碱度引起消化液PH值上升至7.8以上，可采取减小回流水量、降低进水PH值。
SS：≤500mg/l，产气量过大引起池内搅拌作用大；上流速度快；三相分离器效果不佳；污泥颗粒破碎导致沉淀性能差。应根据不同原因采取相应的处理方式。
第6题：
()是CIS战略导入的最初阶段
A. 提案阶段
B. 调研阶段
正确答案：A
第7题：
桑代克的动物实验中，猫在迷箱内的表现有（）。
- A、最初做出各种各样盲目的动作
- B、发现了正确的反应
- C、不适宜反应逐渐减少，有效反应逐渐增多
- D、有效反应逐渐增多，不适宜反应不变
- E、最后正确反应保留下来
正确答案:A,B,C,E
第8题：
泛化是指对()做出相同的反应
参考答案：相似或相同的刺激物
第9题：
什么是党代表提案、提议？党代表如何向党代表大会提出提案、提议？
正确答案: 《暂行条例》规定，党代表大会召开期间，党代表大会代表联名可以向大会提出属于同级党代表大会职权范围内的提案，提案应当有案由、案据和方案，提出提案的代表可以要求撤回提案。
党代表大会闭会期间，党代表大会代表可以由个人或者以联名的方式，采用书面形式向同级党的委员会提出属于同级党代表大会和党的委员会职权范围内的提议。党代表可以通过参加座谈、列席会议等方式，对地区经济社会发展、党的建设等重大决策和党内重要文件的制定，提出意见和建议。
第10题：
承办单位将建议（提案）办理的结果向建议（提案）人做出书面回答，所用形式为（）
- A、公函
- B、纪要
- C、通知
- D、意见
正确答案:A