施工企业会计
属于施工企业的管理费用核算内容的有（）A、企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费B、工会经费C、职工教育经费D、劳动保险费
题目
属于施工企业的管理费用核算内容的有（）
- A、企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费
- B、工会经费
- C、职工教育经费
- D、劳动保险费
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相似问题和答案
第1题：
下列属于小企业职工薪酬的有( )。
A、职工福利费
B、住房公积金
C、工会经费和职工教育经费
D、非货币性福利
答案：ABCD
第2题：
某企业为居民企业，2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。
问题：
（1）计算能在企业所得税税前扣除的工会经费、职工福利费以及职工教育经费的金额。
（2）计算工会经费、职工福利费以及职工教育经费应调整的应纳税所得额。
问题：
（1）计算能在企业所得税税前扣除的工会经费、职工福利费以及职工教育经费的金额。
（2）计算工会经费、职工福利费以及职工教育经费应调整的应纳税所得额。
答案：
解析：
（1）
①实际发生工会经费5（万元）＞200×2%=4（万元），准予税前扣除4万元；
②实际发生职工福利费31（万元）＞200×14%=28（万元），准予税前扣除28万元；
③实际发生职工教育经费7万元＜200×8%=16（万元），准予税前扣除7万元。
（2）
①工会经费应调增所得额=5-200×2%=1（万元）
②职工福利费应调增所得额=31-200×14%=3（万元）
③职工教育经费扣除限额=200×8%=16（万元）。实际发生额小于扣除限额，不作纳税调整。
①实际发生工会经费5（万元）＞200×2%=4（万元），准予税前扣除4万元；
②实际发生职工福利费31（万元）＞200×14%=28（万元），准予税前扣除28万元；
③实际发生职工教育经费7万元＜200×8%=16（万元），准予税前扣除7万元。
（2）
①工会经费应调增所得额=5-200×2%=1（万元）
②职工福利费应调增所得额=31-200×14%=3（万元）
③职工教育经费扣除限额=200×8%=16（万元）。实际发生额小于扣除限额，不作纳税调整。
第3题：
企业管理费是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需的费用。以下属于企业管理费的是( )。
A. 财务费
B. 工会经费
C. 财产保险费
D. 职工教育经费
E. 投标费
正确答案: ABCDE
第4题：
下列各项中，属于企业职工薪酬核算内容的有()。
A:非货币性福利
B:职工教育经费
C:职工奖金
D:养老保险
B:职工教育经费
C:职工奖金
D:养老保险
答案：A,B,C,D
解析：
职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利和其他职工薪酬（比如辞退福利）。
第5题：
关于企业职工教育经费的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]
A.企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
答案：D
解析：
《就业促进法》规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。但是企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。根据国家有关规定，一企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。
第6题：
下列费用中应列入建安工程企业管理费的有( )。
A．职工教育经费
B．失业保险费
C．生产工人劳动保护费
D．夜间施工费
E．工会经费
正确答案：AE
第7题：
关于企业职工教育经费的说法，正确的是()。
A:企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
B:企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C:企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D:企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
B:企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C:企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D:企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正
答案：D
解析：
《就业促进法》规定：企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的1．5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2。5%提取，列入成本开支。企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。@##
第8题：
属于施工企业的管理费用核算内容的有()
A、企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费
B、工会经费
C、职工教育经费
D、劳动保险费
参考答案：ABCD
第9题：
以下哪项不属于施工企业期间费用中的管理费用？（ ）。
A.办公费
B.劳动保险费
C.相关手续费
D.职工教育经费
B.劳动保险费
C.相关手续费
D.职工教育经费
答案：C
解析：
管理费用包括：管理人员费、职工教育经费、劳动保险费、办公费、财产保险费等。
第10题：
属于企业管理部门及职工方面的管理费用是()。
A、劳动保险费、待业保险费
B、董事会费、职工教育经费
C、聘请中介机构费、咨询费
D、职工教育经费、诉讼费
B、董事会费、职工教育经费
C、聘请中介机构费、咨询费
D、职工教育经费、诉讼费
答案：A
解析：
董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费属于公司经费。