市场调查与预测
常见的间接市场资料的来源有（）。A、经济年鉴B、报刊杂志C、统计年鉴D、定期发布的经济公报
题目
常见的间接市场资料的来源有（）。
- A、经济年鉴
- B、报刊杂志
- C、统计年鉴
- D、定期发布的经济公报
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相似问题和答案
第1题：
(2017年5月)关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有（ ）
A.岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得
B.间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价
C.采取间接的岗位信息，可节省时间、节约费用
D.直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量
E.直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料
B.间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价
C.采取间接的岗位信息，可节省时间、节约费用
D.直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量
E.直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料
答案：A,B,C,E
解析：
P297
岗位评价所需要的岗位信息可通过两个渠道获得：(1)直接的信息来源。直接的信息来源即直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料。这种方法所获得的岗位信息真实可靠、详细全面，但需要投入大量人力、物力和时间。(2)间接的信息来源。间接的信息来源即通过现有的人力资源管理文件，如工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价。采取间接的岗位信息，虽有节省时间、节约费用的优点，但所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量。
岗位评价所需要的岗位信息可通过两个渠道获得：(1)直接的信息来源。直接的信息来源即直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料。这种方法所获得的岗位信息真实可靠、详细全面，但需要投入大量人力、物力和时间。(2)间接的信息来源。间接的信息来源即通过现有的人力资源管理文件，如工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价。采取间接的岗位信息，虽有节省时间、节约费用的优点，但所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量。
第2题：
下列属于间接资料来源的有（）。
- A、统计年鉴
- B、统计公告
- C、报纸
- D、抽样调查
正确答案:A,B,C
第3题：
根据资料来源,可以将企业利用网络开展市场调查的方式分为网络直接调查方式和网络间接调查方式。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
第4题：
（）是由市场预测者自己采用各种市场调查方法，对市场信息进行搜集、整理、分析的结果，即通过市场调查取得的市场资料。
- A、一手资料
- B、二手资料
- C、直接资料
- D、间接资料
正确答案:C
第5题：
根据资料来源，可以将企业利用网络开展市场调查的方式分为网络直接调查方式和网络间接调查方式。
正确答案:正确
第6题：
旅游需求预测的资料有很多来源，下列哪个不是二手资料的来源（）
A企业内部材料
B旅游报刊杂志
C国际组织旅游市场调研资料
D观察所得资料
D
略
第7题：
按信息资料来源的范围划分，市场信息资料的信息来源可以分为（）。
- A、全部对象来源
- B、重点对象来源
- C、典型对象来源
- D、非固定对象来源
正确答案:A,B,C
第8题：
按信息资料来源的范围划分,市场信息资料的信息来源可以分为()。
A. 全部对象来源
B.重点对象来源
C.典型对象来源
D.非固定对象来源
参考答案：ABC
第9题：
会展市场信息检索资料的来源是（）。
- A、进行市场调查
- B、会展市场信息资料档案
- C、行业资料
- D、社会调查
正确答案:B
第10题：
市场资料按照其来源不同，可以分为（）。
- A、一手资料
- B、二手资料
- C、直接资料
- D、间接资料
正确答案:C,D