下列哪些情形。劳动者可以解除劳动合同()
第1题:
以下哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()。
A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B、未及时足额支付劳动报酬的
C、未依法为劳动者缴纳社会保费的
D、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
第2题:
第3题:
A、劳动者在试用期内,可不用通知用人单位,随时解除劳动合同
B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
第4题:
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形的,劳动者可以立即解除劳动合同()。
A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B未及时足额支付劳动报酬的
C未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面随时通知与用人达内解除劳动合同的有()。
A.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.用人单位违章指挥.强令冒险作业危及劳动者人身安全的
第9题:
第10题:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以解除劳动合同,但应当提前以书面形式通知用人单位。