行政法与行政诉讼法

()是行政关系得以产生的前提。A、行政职权的产生B、行政职权的变更C、行政职权的消灭D、行政职权的行使

题目

()是行政关系得以产生的前提。

  • A、行政职权的产生
  • B、行政职权的变更
  • C、行政职权的消灭
  • D、行政职权的行使
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第1题:

行政关系的发生与存在是行政法律关系得以产生的前提。


参考答案:对

第2题:

民主事实的普遍化是宪法得以产生的前提。()


参考答案:正确

第3题:

行政法律关系的产生以行政法律规范的存在为前提。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第4题:

一个具体的行政法律关系产生,其前提因素是存在()

  • A、法律事件
  • B、法律行为
  • C、法律事实
  • D、法律规范

正确答案:D

第5题:

行政系统的专业分工与合作体制得以形成的制度前提与保障是【 】

A.行政管理依据

B.行政管理原则

C.行政道德规范

D.行政法律规范


正确答案:D
解析:行政系统作为一种复杂的公共权力组织系统,同时也是一个大型协作系统。这就需要系统的组成部分之间具有明确、合理、规范化的专业化分工与合作体制。行政法律规范正是这种体制得以形成的制度前提与保障。

第6题:

一定的经济关系是经济法调整的对象,是经济法律关系得以产生的前提,而经济法律关系则是经济法调整一定经济关系的结果。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第7题:

行政法律关系产生的事实前提是()。

A.行政行为

B.行政法律事实

C.行政关系

D.行政法律规范


参考答案:B

第8题:

统计行政行为厉害关系人的( ),是统计行政复议产生的前提。

A.违法行为

B.复议申请

C.听证申请

D.请求行为


正确答案:B
解析:统计行政复议具有五个主要特征:①统计行政复议足行政机关的活动;②统计行政复议是上级统计行政机关对下级统计行政机关进行层级监督的活动;③统计行政复议以引起行政争议的具体统计行政行为为审查对象;④统计行政复议由不服具体统计行政行为的利害关系人依法提出申请而启动;⑤统计行政复议必须严格按照法定程序进行。

第9题:

下列关于劳动关系的说法,错误的是(  )。

A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
B.劳动关系产生的原因在于社会分工
C.劳动关系是社会劳动得以进行的前提条件
D.劳务关系中,违反合同的有行政责任

答案:B,D
解析:
劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系,它是社会劳动得以进行的前提条件。是劳动的社会形式。劳务关系产生的原因在于社会分工。劳动关系的当事人不履行、不适当履行劳动合同所产生的责任不仅有民事责任,而且还有行政责任,甚或刑事责任;劳务关系的当事人不履行、不适当履行劳务合同所产生的责任通常只有民事责任——违约责任和侵权责任,不存在行政责任。 @##

第10题:

关于计划与控制的关系,下列说法正确的是()

  • A、计划是控制的前提和标准
  • B、控制是计划得以实现的保障
  • C、控制是计划的延续
  • D、控制是计划的前提

正确答案:A,B,C