胡某与某私营皮革制造厂签订了五年期劳动合同。其中约定:劳动过程中出现伤残,责任自负。1995年8月,胡某在操作机器时,因皮带断裂而砸伤左手,住院治疗20多天,需交往院费、手术费、药费等人民币共计52,760.80元。出院时,该厂只支付治疗期间工资,医疗费用全部由职工自理。为此,胡某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求该厂支付其全部医疗费用。劳动争议仲裁委员会应如何作出裁决?
第1题:
顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同,工作期间,顾某因病住院治疗。顾某出院后,公司认为顾某不宜从事食品工作,向顾某额外支付一个月工资后,与其解除劳动合同。两个月后,顾某听说还应得到经济补偿,遂向公司提出补偿要求,被公司拒绝,顾某申请劳动仲裁。下列关于劳动争议的说法,正确的有( )。
A.劳动合同解除后,顾某提出经济补偿的要求没有法律依据
B.劳动合同解除后,食品公司依法应向顾某支付经济补偿金
C.劳动争议仲裁裁决作出后,若食品公司不服,可向劳动仲裁委员会申请再审
D.劳动争议仲裁裁决作出后,若食品公司不服,可向人民法院提起诉讼
E.劳动争议仲裁裁决作出后,若顾某不服,可向人民法院提起诉讼
第2题:
第3题:
根据我国《劳动法》的规定和劳动关系的性质,下列哪些纠纷属于劳动争议?
A.某经理不服公司董事会解雇决定发生的争议
B.张某试用期间辞职公司要其支付5000元违约金发生的争议
C.职工韩某不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,与劳动仲裁委员会之间发生的争议
D.国有企业退休职工王某与社保机构因退休费的发放发生的争议
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
胡某因旷工被工厂开除。胡某不服,提请市劳动仲裁委员会仲裁。胡某对市劳动仲裁委员会作出的裁决不服可以提起行政复议。()
A.对
B.错
第9题:
第10题: