劳动合同法
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。判断对错
参考答案：错误
第2题：
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同订立之日起建立。 ( )
正确答案：×
【解析】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自“用工”（而非劳动合同订立）之日起建立。
【解析】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自“用工”（而非劳动合同订立）之日起建立。
第3题：
自()起，劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。
A、劳动合同生效之日
B、劳动合同订立之日
C、用人单位招用劳动者从事约定的工作之日
D、试用期届满
参考答案：C
第4题：
（2018年）用人单位与劳动者自签订书面劳动合同之日起建立劳动关系。（ ）
答案：错
解析：
用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。
第5题：
下列关于建立劳动关系的说法，错误的是（ ）。
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立
D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
B.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立
D.用人单位与劳动者已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
答案：C
解析：
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。选项C错误。
第6题：
用人单位自()起与劳动者建立劳动关系。
正确答案：用工之日
第7题：
关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。
A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
答案：A
解析：
《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，表明劳动关系即可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。
第8题：
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系,应订立劳动合同。
参考答案：用工之日
第9题：
关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是( )。
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B.用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系
C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
B.用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系
C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
答案：A
解析：
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，表明劳动关系既可通过订立书面劳动合同的方式确立，也可通过事实上的用工确立。
第10题：
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自合同订立之日起建立。()
答案：错
解析：
《劳动合同法》第10条第3款规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。