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相似问题和答案
第1题：
简述人因失误有哪些特点？
正确答案:人因失误的重复性；人因失误的潜在性和不可逆转性；人因失误往往是情景环境驱使的；人因失误的行为具有可变性人因失误的可修复性；人具有学习的能力
第2题：
能量观点的事故因果连锁中，导致能量意外释放的直接原因是（）。
- A、故障、人失误
- B、人的不安全行为、物的不安全状态
- C、管理缺陷
- D、现场失误、管理失误
正确答案:B
第3题：
按表现形式把人失误分为()。
A.遗漏或遗忘
B.做错
C.随机失误
D.偶发失误
E.进行规定以外的动作
正确答案:ABE
第4题：
产生行为过程失误的原因主要有哪些？
正确答案: 1、习惯动作与作业方法要求不符；
2、由于反射行为而忘记了危险；
3、操作方向和调整失误；
4、工具或作业对象选择错误；
5、疲劳状态；
6、异常状态。
第5题：
按照人失误的表现形式，可以把人失误分为哪三类？
正确答案: 1、遗漏或遗忘
2、操作错误
3、进行规定以外的动作。
第6题：
叫醒失误的原因有哪些？
正确答案:酒店方面：接线生漏叫；忘记输入计算机；记录的房号潦草；计算机故障。
客人方面：报错房号；电话没有房号，无法接听；没有听见铃响。
第7题：
简述什么是规则型人因失误？规则型失误又可分为几个方面？
正确答案:定义：指按规则进行操作时所犯的失误。
又分三方面：（1）未按程序执行；（2）程序本身有错误；（3）程序是对的，但执行错误。
第8题：
为减少人因失误和预防人因事件，对“失误先兆”的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正？
正确答案:开始工作前识别出来，采取相应措施；工作完后总结存在的不足，纳入管理流程查找原因，以促进持续改进。
第9题：
产生感知过程失误的原因主要有哪些？
正确答案: 1、信号缺乏诱引效应。
2、认知的滞后效应。
3、判别失误。
4、知觉能力缺陷。
5、信息歪曲和遗漏。
6、错觉。
第10题：
预测人失误概率应该注意哪些影响？
正确答案: 预测人的失误概率应注意以下影响：
（1）作业条件：作业的紧迫程度、单调性、不安全感等；
（2）作业者自身因素：人的生理状况、心理状况、训练、教育情况等；
（3）作业环境；
（4）社会影响。