如果遇到同学与熟人打架,你在劝解时要注意公道,不可偏袒,在采取隔离措施时,应当先拉自己的同学,以免对方误解偏架或将你误认为对方的同伙而受到无端的伤害。
第1题:
如果你认为单位领导处理某件事不公道,你常采取的做法是( )。
A.在背后议论,让其他同事向领导反映
B.按照有关程序向单位领导层表明自己的观点
C.与同事联名向单位的上级反映情况
D.顺其自然
第2题:
第3题:
如果你作为一个法官或书记员,你在具体的法律适用中遇到价值冲突的时候,你怎么去处理。
解析:由于立法不可能穷尽社会生活的一切形态,在个案中更可能因为特殊情形的存在而使得价值冲突难以避免,因而必须形成相关的平衡价值冲突的规则。主要原则有:
(1)价值位阶原则:这是指在不同位阶的法的价值发生冲突时,在先的价值优于在后的价值。
a、一般而言,自由代表了人的最本质的人性需要,它是法的价值的顶端;
b、正义是自由的价值外化,它成为自由之下制约其他价值的法律标准;
c、秩序表现为实现自由、正义的社会状态,必须接受自由、正义标准的约束。
(2)个案平衡原则:这是指在处于同一位阶的法的价值之间发生冲突时,必须综合考虑主体之间的特定情形、需求和利益,以使得个案的解决能够适当兼顾双方的利益。
(3)比例原则:即使某种价值的实现必须以其他价值的损害为代价,也应当使被损害的价值减低到最小限度。
秩序是基本的价值,一个社会最基本的要求是有秩序的状态,没有稳定的社会秩序,其他的价值也就无法实现。正义是最高的价值,法所追求的最崇高的目标所说要实现社会的公平和正义。但是这些位界不是绝对的,法律实现这些价值目标的时候,要根据当时的实际情况来确定到底应选择什么价值作为优先考虑的。而且这几种法律价值之间仍然可能存在着冲突和矛盾,主要表现为秩序与自由、效率与公平(正义)的冲突,法律在运作过程中虽然不可能完全消解这些冲突,但是可以尽量缓解这些矛盾,使得这些冲突减少甚至达到一定状态的协调和平衡,这也是立法者和执法者共同的任务,是法律所追求的理想目标。
第4题:
在公共汽车或地铁车厢内遇到熟人要主动大声招呼对方。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
一般情况下,在路上遇到熟人时,你会( )。
A.等对方发现我时,我再打招呼
B.主动与对方寒暄上几句
C.点点头,各走各的路
D.一般会低头走过去
第9题:
第10题:
在遇到求助者不理智时,咨询师要做到()。