工程与技术科学
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相似问题和答案
第1题：
负荷变换训练法方法的应用特点是什么？
正确答案:降低负荷强度，可利用学习和掌握运动技术。提高负荷强度及密度，可使机体适应比赛的需要。另外，该方法可通过变换学习动作的负荷强度，学习次数，学习时间、学习质量、间隙时间、间隙方式及学习组数等变量方式，运动质量、能量代谢系统的发展与提高，能够满足专项运动的需要。可有效地机体适应实际比赛运动强度的变化特点，使运动员机体产生与实际比赛相符的生理适应，可有效地宿短学习、掌握、巩固运动技术的过程。
第2题：
职位薪酬制度的特点和应用条件是什么？
正确答案: 职位薪酬制度是一种传统的确定员工基本薪酬的制度。它最大的特点是：员工担任什么样的职位就得到什么样的薪酬，与新兴的技能薪酬制度和能力薪酬制度相比，职位薪酬制度在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素，很少考虑人的因素。
实施职位薪酬制度的前提条件
（1）职位的内容是否已经明确化、规范化和标准化。职位薪酬制度要求纳入该系统中来的职位本身必须是明确、具体的。因此，企业必须保证各项工作有明确的专业知识要求，有明确的责任，同时这些职位所面临的工作难点也是具体的、可以描述的。
（2）职位的内容是否基本稳定，在短期内不会有大的变动。只有当职位的内容保持基本稳定的时候，企业才能使工作的序列关系有明显的界限，不至于因为职位内容的频繁变动而使职位薪酬制度的相对稳定性和连续性受到破坏。
（3）是否具有按个人能力安排职位或工作岗位的机制。由于职位薪酬制度是根据职位本身的价值来向员工支付薪酬的，因此，如果员工本人的能力与所担任职位的能力要求不匹配，其结果必然会导致不公平的现象发生。故而企业必须能够保证按照员工个人的能力来安排适当的职位，既不能存在能力不足者担任高等级职位的现象，也不能出现能力较高者担任低等级职位的情况。当个人的能力发生变动的时候，他们的职位也能够随之发生变动。
（4）企业中是否存在相对较多的职级。在实施职位薪酬制度的企业中，无论是比较简单的工作还是比较复杂的工作，职位的级数应该相当多，从而确保企业能够为员工提供一个随着个人能力的提升从低级职位向高级职位晋升的机会。否则，职位等级很少，大批员工在上升到一定的职位之后就无法继续晋升，其结果必然是阻塞员工的薪酬提升通道，加剧员工的晋升竞争，损伤员工的工作积极性和进一步提高技能和能力的动机。
（5）企业的薪酬水平是否足够高。这是因为，即使是处于最低职位级别的员工也必须能够依靠其薪酬来满足基本的生活需要。如果企业的总体薪酬水平不高，职位等级又很多，处于职位序列最底层的员工所得到的薪酬就会非常少。
第3题：
何谓比较选择方法？它的特点是什么？
参考答案：
是通过对已有技术可技术方案的有关指标进行比较分析后选择出最佳或技术方案的方法。特点是：这种方法简单易行，可以是新技术与常用技术的比较选择，也可以是正在使用的不同技术的比较选择，或者是不同新技术互相比较选择。
第4题：
湿法粉碎的原理及应用特点是什么？液体的选择原则是什么？
正确答案:湿法粉碎的原理是水或其他液体以小分子深入药物颗粒的裂隙，减少其分子间的引力而利于粉碎。该法适用于难以粉碎的矿物药、非极性晶体药物、某些、有较强刺激性或毒性药物，用此法可避免粉尘飞扬。通常选用药物遇湿不膨胀，两者不起变化，不妨碍药效的液体。
第5题：
细胞大规模培养有几种方法，有何特点，如何选择应用？
正确答案:①单层贴壁培养。单层贴壁培养是指把细胞贴附于一定的固体支持表面上，生长形成单层细胞的培养方法，适合于贴壁依赖性细胞培养。
②悬浮培养。悬浮培养是指细胞在细胞反应器内游离悬浮生长的培养过程，主要对于非贴壁性依赖性细胞，如杂交瘤细胞。
③微囊培养。把动物细胞包埋在微载体内或胶囊内固定化后，进行悬浮培养，适合于贴壁依赖性和非贴壁依赖性细胞。
④微载体培养。微载体是三维培养系统，有很大的比表面积，细胞贴附于载体上增值，再悬浮于细胞液中，兼具有贴壁和悬浮培养的双重优点。
第6题：
说明IGBT的结构组成特点。
正确答案:IGBT是一种新型复合器件。输入部分为MOSFET，输出部分为GTR，它综合了MOSFET和GTR的优点，具有输入阻抗高、工作速度快、通态电压低、阻断电压高、承受电流大的优点。
第7题：
你认为选择和应用教学方法的主要依据是什么？
正确答案:对教学方法的选择、确定，是要有客观基础的，决不能凭教师的主观意向来决定。教师应当根据培养目标、具体的教学内容和教学要求，根据学生已有的基础和发展水平以及学校和设备、条件，教师本人特长和经验，并针对所要解决的矛盾的特殊性等，来选择行之有效的教学方法。无论选择那种教学方法，都应促进师生之间的相互交流，激发学生的学习兴趣，引起积极的思维活动，有利于学生掌握知识、发展智能，提高思想品德素养。
第8题：
简述IGBT的特点。
参考答案：IGBT是一种新型复合器件，它是集MOSFET和GTR的优点于一身，具有输入阻抗高、开关速度快、热稳定好、所需驱动功率小而且驱动电路简单、通态电压低、高压电流大等优点
第9题：
不属于IGBT管特点的是（）
- A、IGBT管为混合器件
- B、驱动功率容量小
- C、电流等级为10A—400A
- D、IGBT管是一种电流型器件
正确答案:D
第10题：
试比较两种基本选择方法的概念、特点及应用？
正确答案: （1）概念：A.单株选择法：按照选择标准从原始群体中选出一些优良的单株、单果、单荚、分别编号、分别留种，下一代单株种植在一个小区内形成一个株系（一个单株的后代），根据各株系的表现，鉴定各入选单株基因型的优劣的一种选择方法。依选择次数可分为一次单株选择法和多次单株选择法。B.混合选择法：又称表现型选择法，是根据植株的表现型性状，从原始群体中选择符合标准要求的优良单株、单果、单荚及单芽、枝，混合留种，下一代混合播种在混选区内，相邻栽植对照及原始群体的小区，进行比较鉴定的一种选择方法。依选择次数可分一次混合选择与多次混合选择方法。（2）特点：两种选择法的优缺点（3分）。a．单株选择法：①优点：可以根据后代株系的表现对亲本单株进行遗传性状优劣的鉴定，可以排出环境饰变，选择效果好，性状稳定快。②缺点，育种技术繁琐，育种时间长，不能把每代的选择成果都应用到生产上去。不易推广，用在异花授粉作物上应用容易引起生活力的衰退。b.混合选择法：①优点：工作进度快、方法简单、易推广，可以生产田、种子田、试验田进行留种，不用门设圃地。可以大量生产种子，并能把每代的选择结果应用到生产当中去，易被园农接受。异花授粉的园艺作物用此法选择不易引起生活力衰退。②缺点：不能根据后代的表现对亲本单株进行遗传性状优劣的鉴定，选择进度慢（3）应用a．单株选择法适用于自花授粉，常自花授粉，常异花授粉的植物改良一、二个不良性状，多次单株选择法用在杂交育种上b.混合选择法：适用于混杂退化严重的生产田的提纯、改良一、二个不良性状。