工业工程科学

体力疲劳是指劳动者在劳动过程中，出现劳动机能衰退。作业能力（），有时伴有疲劳感觉的自觉症状现象。A、下降B、上升C、消失D、增强

题目

体力疲劳是指劳动者在劳动过程中，出现劳动机能衰退。作业能力（），有时伴有疲劳感觉的自觉症状现象。

  • A、下降
  • B、上升
  • C、消失
  • D、增强
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

劳动能力鉴定是指

A．对生产劳动者能力的确定和评价

B．对生产劳动者作业能力的分析

C．健康监护分析的结果

D．对生产劳动者能力的确定

E．对生产劳动者能力的评定


正确答案：A

第2题：

工作负荷是指时（）传入系统的负荷，是引起疲劳的主要原因。

A.脑力劳动

B.体力劳动

C.脑力劳动和体力劳动


正确答案：C

第3题：

劳动纪律是指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和劳动秩序。()


参考答案：正确

第4题：

人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。


答案：错
解析：
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

第5题：

劳动过程中工作条件因素和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有()

A:劳动者连续作业时间过长
B:劳动者未经过专业训练
C:劳动者的心理压力过大
D:作业环境噪声过大
E:显示器不便观察

答案：A,D,E
解析：
归结起来疲劳有两个方面的原因：(1)工作条件因素。如劳动制度和生产组织不合理；机器设备和工具条件差，设计不良；工作环境很差。(2)作业者本身的因素。如劳动效果不佳，劳动内容单调，劳动环境缺少安全感，劳动技能不熟练及劳动者本人的思维方式及行为方式导致的精神状态欠佳、人际关系不好，上下级关系紧张，以及家庭生活的不顺等都可能引起心理疲劳。

第6题：

关于作业能力，错误的论述是

A、劳动者在从事某项劳动的过程中，完成该项工作的能力称为作业能力

B、社会因素、心理因素、环境因素可以影响作业能力

C、锻炼与练习可以提高作业能力

D、疲劳对作业能力没有影响

E、改善劳动操作设计、工具设备设计、劳动制度、劳动组织可以提高作业能力


参考答案：D

第7题：

下列关于过度劳动的说法，正确的有()。

A:过度劳动经少量休息就能恢复
B:必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为
C:我国的体力工人、白领及精英阶层几乎不存在过度劳动的现象
D:必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积
E:劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联

答案：B,D,E
解析：
过度劳动可以简称为“过劳”，是指劳动者在其工作过程中存在超时、超强度的劳动行为，并由此导致疲劳的蓄积，经过少量休息无法恢复的状态。这一概念包含以下三个方面内容：①必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为；②必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积；③劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联。当前我国的体力工人、白领及精英阶层中，过度劳动已经成为一种较为普遍的现象。

第8题：

劳动能力鉴定是指

A、健康监护分析的结果

B、对生产劳动者作业能力的分析

C、对生产劳动者能力的确定

D、对生产劳动者能力的评定

E、对生产劳动者能力的确定和评价


参考答案：E

第9题：

劳动过程中，工作条件和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有()。

A.劳动者连续作业时间过长
B.劳动者未经过专业训练
C.劳动者的心理压力过大
D.作业环境噪声过大
E.显示器不便观察

答案：A,D,E
解析：
工作条件因素:泛指一切对劳动者的劳动过程产生影响的工作环境，包括劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等;机器设备和工具条件差，设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求;工作环境很差。如照明欠佳，噪声太强，振动、高温、高温以及空气污染等。

第10题：

工间休息是减轻体力劳动者疲劳的行之有效的方法。（）


正确答案:正确

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