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HSE责任制是以制度的形式明确各部门（单位）及各岗位HSE工作的（），确保各级领导、部门（单位）和员工在生产经营活动中落实HSE责任。A、责任人员B、考核内容C、考核标准D、责任范围E、责任主体
题目
HSE责任制是以制度的形式明确各部门（单位）及各岗位HSE工作的（），确保各级领导、部门（单位）和员工在生产经营活动中落实HSE责任。
- A、责任人员
- B、考核内容
- C、考核标准
- D、责任范围
- E、责任主体
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第1题：
（）是国际石油公司通用的一种规范HSE培训管理工作的有效方法工具，是将HSE培训内容与岗位对应列入同一个表中，并明确每一项培训内容的培训周期、掌握程度、培训方式、培训师资等。
- A、HSE培训矩阵
- B、HSE培训理念
- C、HSE培训制度
- D、HSE培训流程
正确答案:A
第2题：
岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围，制定岗位责任制度，明确（）等内容，制定岗位评价考核标准。
- A、岗位职责
- B、管理权限
- C、工作标准
- D、岗位标准
正确答案:A,B,C
第3题：
企业为明确所有岗位的主要职责、资历、经验要求等,并定期组织内部各单位、各部门人员对工作岗位进行分析,确保各岗位配备胜任的人员,避免因人设岗而制定的制度是()。
A、岗位说明制度
B、岗位责任制
C、人力资源政策反映渠道
D、轮岗制度或强制休假制度
答案A
第4题：
各岗位工作人员通过HSE培训，要求知道怎样上岗操作。
正确答案:错误
第5题：
建立基层岗位HSE培训矩阵的步骤是：明确编制责任、开展培训需求调查分析、设立培训内容、设定培训要求和形成HSE培训矩阵。
正确答案:正确
第6题：
“岗位HSE作业指导书”中明确了各岗位违章行为。“三违”指的是什么？
正确答案: “三违”指的是违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。
第7题：
明确处室HSE职责分工为了促进各职能处室在HSE提升管理中的参与力度，利用（）的方法，将HSE管理提升工作细化分解到各职能处室，定期对落实情况进行审核。
- A、PDCA
- B、RACI
- C、HSE
- D、JHA
正确答案:B
第8题：
各单位应按照什么原则建立健全各级人员HSE职责？HSE职责的制定范围应覆盖公司机关及所属单位的所有各级组织机构和岗位吗？
正确答案: 一岗一责，一职一责；是。
第9题：
全体员工必须接受HSE培训，熟悉（），掌握岗位技能和知识，具备相应的应急处置能力。
- A、岗位职责
- B、岗位风险和控制措施
- C、HSE制度
- D、岗位操作规程
正确答案:B
第10题：
CT.1.2 HSE责任制管理办法中所属各二级单位HSE主管部门应组织编制各级管理机构及机关人员HSE职责，下列说法正确的是（）
- A、单位处职领导HSE职责由单位HSE委员会审批后下发实施
- B、各级管理机构HSE职责由单位HSE第一责任人审批后下发实施
- C、其他管理人员HSE职责由单位主管副经理审核、经理审批后纳入“岗位工作说明书”实施
- D、基层岗位人员HSE职责由基层单位第一责任人审核，所在二级单位HSE主管领导审批后纳入“岗位工作说明书”实施
正确答案:A,B,C,D