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关心职工劳动条件的改善,负责组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养,做好女工劳动保护工作是谁的职责()。A、公司主管领导B、安全数质量处C、人力资源处D、办公室(政工办)

题目

关心职工劳动条件的改善,负责组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养,做好女工劳动保护工作是谁的职责()。

  • A、公司主管领导
  • B、安全数质量处
  • C、人力资源处
  • D、办公室(政工办)
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第1题:

水管单位对从事有毒有害作业和特殊工作作业的职工,必须进行()的职业健康检查,并建立职业健康监护档案。

A、上岗前

B、在岗期间

C、离岗时

D、退休前


答案:ABC

第2题:

缩短工作日适用于( )。

A.从事夜班工作的职工

B.哺乳未满l周岁婴儿的女职工

C.从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的职工

D.未成年工


正确答案:ABC
ABC【解析】缩短工作日,是按法律规定的少于标准工作日时数的工作日,即少于8小时的工作日。适用于在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的下列职工:(1)从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的职工;(2)从事夜班工作的职工;(3)哺乳未满1周岁婴儿的女职工。

第3题:

从事有毒有害危险有限空间作业采取的隔离措施有哪些?


答案:(1)设备所有与外界连通的管道、孔洞均应与外界有效隔离。(2)设备与外界连接的电源应有效切断。电源有效切断应采用取下电源保险熔丝或将电源开关拉下后上锁等措施,并加挂警示牌。(3)管道安全隔绝可采用插入盲板或拆除一段管道进行隔绝,不能用水封或阀门等代替盲板或拆除管道,插入的盲板必须登记,必要时进行编号。(4)排水管道可采用管堵、导流进行隔离(5)采取有效措施防止有害气体、尘埃或泥沙、水等其他自由流动的液体和固体涌入有限空间。(6)将有限空间与一切必要的热源隔离。(7)设置必要的隔离区域或屏障。

第4题:

根据《劳动法》规定,符合对女职工特殊保护规定的有( )。

A、不得安排女职工从事有毒有害作业
B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
C、不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
D、不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动

答案:D
解析:
《劳动法》第61条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第5题:

根据《劳动法》规定,符合对女职工特殊保护规定的有()。

A.不得安排女职工从事有毒有害作业
B.不得安排女职工从事低温、冷水作业
C.不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
D.不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动

答案:D
解析:
2020版教材P145
《劳动法》规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第6题:

建筑施工企业应当对施工作业的()进行有毒有害气体的防范知识的专门培训,经考核合格方可从事该场所工作。

A、负责人

B、现场安全人员

C、作业人员

D、以上三者


正确答案:D

第7题:

缩短工作日适用于( )。

A.从事夜班工作的职工

B.哺乳未满1周岁婴儿的女职工

C.从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的职工

D.未成年工


正确答案:ABC
缩短工作日,是按法律规定的少于标准工作日时数的工作日。即少于8小时的工作日。适用于在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的下列职工:(1)从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的职工;(2)从事夜班工作的职工;(3)哺乳未满1周岁婴儿的女职工。

第8题:

对从事有毒有害作业的人员要进行哪几种体检?


本题答案:上岗前体检和定期体检。

第9题:

根据我国《劳动法》的规定,禁止安排女职工从事()的劳动。

A.矿山井下作业
B.高处、低温作业
C.低温、冷水作业
D.有毒有害作业

答案:A
解析:
2019新版教材P144页
女职工的特殊保护。《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。

第10题:

任何人不得在未进行氧气、可燃气体、有毒有害气体浓度检测的情况下从事()作业。


正确答案:有限空间

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