第1题:
简述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。
员工培训是人力资源管理中工作的内存组成部分。企业为使员工掌握必要的知识、技能和应具备的工作态度,一般都要进行相应培训,从胜任将要从事的工作,企业还可以通过培训来增强组织的吸引力,强化员工的献身精神,有效地开发员工自身的能力和素质,使员工在工作中感到个人的成长和发展,从而激发对企业的忠诚感和献身精神。故,从根本上讲员工培训是经济技术进步和员工发展的必然要求。
略
第2题:
从传统管理发展到现代管理的重要标志是如果认识()在管理中的地位和作用。
第3题:
试述金融在现代经济中的地位和作用。
第4题:
论述前厅部在酒店经营管理中的地位和作用。
第5题:
简述现代人力资源管理的主要工作,论述人资源管理在现代项目管理中的意义。
第6题:
试述生产管理的地位及其在企业管理系统中的作用。
第7题:
随着企业管理现代化的发展,企业管理基础工作的地位和作用是()。
第8题:
第9题:
论述决策管理中的地位和作用。
第10题:
财务管理在企业管理中的地位有哪些模式?联系我国实际,说明如何正确确定财务管理在企业管理中的地位?