采购基础
下列不属于常用的采购绩效评估方法的是（）A、排序法B、两两比较法C、等级分配法D、定期评价法
题目
下列不属于常用的采购绩效评估方法的是（）
- A、排序法
- B、两两比较法
- C、等级分配法
- D、定期评价法
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
下列各项不属于相对考评法的是（ ）。
A.直接排序法
B.人物比较法
C.等级分配法
D.量表评等法
B.人物比较法
C.等级分配法
D.量表评等法
答案：D
解析：
D项属于绝对考评法
第2题：
下列选项中，不属于绩效评价技术中比较法的是（ ）。
A.排序法
B.强制分布法
C.不良事故评估法
D.配对比较法
B.强制分布法
C.不良事故评估法
D.配对比较法
答案：C
解析：
本题考查比较法的分类。绩效评价技术中比较法包括排序法、配对比较法和强制分布法。
第3题：
由评估小组或采购主管预先拟定有关评估项目,按预先设定比例,对被考人员进行分级绩效考核的这种方法是( )。
A.直接排序法
B.对偶比较法
C.等级强迫分配法
D.优先法
参考答案：C
第4题：
以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）
- A、量表评估法
- B、关键事件法
- C、混合标准评估法
- D、等级分配法
正确答案:D
第5题：
以下绩效评估方法属于常规方法的是（）
- A、量表评估法
- B、关键事件法
- C、混合标准评估法
- D、等级分配法
正确答案:D
第6题：
以下属于绩效评价方法中的绝对评价法的是（ ）。
A.排序法
B.配对比较法
C.等级择一法
D.强制分配法
B.配对比较法
C.等级择一法
D.强制分配法
答案：C
解析：
绝对评价法是按统一的标准尺度衡量任职于相同职务的员工，主要方法是量表法。量表法是根据各种客观标准确定不同形式的评价尺度进行评价的一类评价方法。常用的量表法主要有等级择一法、行为锚定量表法、综合尺度量表法、行为对照表法、行为观察量表法等。
第7题：
绩效考核的常规方法包括（）。
A.排序法
B.配对比较法
C.量表评价法
D.等级分配法
A.排序法
B.配对比较法
C.量表评价法
D.等级分配法
答案：A,B,D
解析：
第8题：
下面绩效评估方法中属于行为评价法的是：
A. 两两比较法
B. 等级分配法
C. 量表平等法
D. 目标评估法
E. 指数评估法
正确答案： C
第9题：
绩效评估的常规方法有（）
- A、排序法
- B、量表评估法
- C、两两比较法
- D、等级分配法
- E、关键事件法
正确答案:A,C,D
第10题：
基于个体业绩比较的绩效评价方法包括（）。
- A、排序法
- B、强迫分配法
- C、配对比较法
- D、分配比较法
正确答案:A,B,C