成本管理
相似问题和答案
第1题：
下列成本差异中，应该主要由生产部门承担责任的是( )。
A．直接材料用量差异
B．直接材料价格差异
C．变动制造费用效率差异
D．直接人工效率差异
解析：直接材料用量差异的主要责任应由生产部门承担，所以A正确；直接材料价格差异的主要责任部门是采购部门，所以B错误。直接人工效率差异的主要责任部门是生产部门，且变动制造费用效率差异的形成原因与直接人工效率差异的形成原因基本相同，所以，C、D都是答案。
第2题：
下列关于标准成本差异的计算公式中，正确的有()。
A.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×实际价格
B.直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量
C.直接人工成本差异=直接人工效率差异+直接人工工资率差异
D.直接人工效率差异=(实际产量下标准工时-实际工时)×标准工资率
在计算变动成本差异时，总差异=用量差异+价格差异，其中，用量差异=标准价格×(实际用量-实际产量下标准用量)，价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量。因此，对于直接材料来说，选项A的表达式不正确，选项B的表达式正确；对于直接人工来说，效率差异属于用量差异，工资率差异属于价格差异，所以，选项C的表达式正确，选项D的表达式不正确。
第3题：
下列成本差异中，通常主要责任部门不是生产部门的是( )
A．变动制造费用效率差异
B．直接材料用量差异
C．材料价格差异
D．直接人工效率差异
解析：材料价格差异的主要责任部门是材料采购部门。
第4题：
计算直接人工差异包括的直接人工效率差异需要的数据有：()
A、实际工资率
B、实际工时
C、标准工时
D、标准工资率
第5题：
A.人工耗用量差异
B.人工效率差异
C.工资率差异
D.人工能力差异
E.人工价格差异
第6题：
在成本差异分析中，变动制造费用效率差异类似于( )。
A.直接材料数量差异
B.直接材料价格差异
C.直接人工效率差异
D.固定制造费用耗费差异
在成本差异分析中，变动制造费用效率差异、直接材料数量差异和直接人工效率差异均属于一个类别，即均属于“量差”。
第7题：
在成本差异分析中，变动性制造费用的开支差异类似于（）。
A.直接人工效率差异
B.直接材料用量差异
C.直接材料配比差异
D.直接人工工资率差异
第8题：
下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有( )。
A．直接材料价格差异
B．直接人工工资率差异
C．直接人工效率差异
D．变动制造费用效率差异
解析：本题的主要考核点是材料和人工价格差异的形成原因分析。材料价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明。直接人工工资率差异，应归属人事劳动部门管理。所以，属于生产部门责任的成本差异有：直接材料数量差异、直接人工效率差异和变动制造费用效率差异。
第9题：
固定制造费用效率差异形成的原因，与直接人工效率差异形成的原因相同。( )
第10题：
B.直接人工工资率差异
C.直接人工效率差异
D.变动制造费用效率差异