成本管理
下列关于变动成本差异责任归属表述正确的有（）。A、直接材料价格差异的责任部门是采购部门B、直接人工工资率差异的责任部门是生产部门C、直接人工效率差异的责任部门是劳动人事部门D、直接材料用量差异的责任部门是生产部门
题目
下列关于变动成本差异责任归属表述正确的有（）。
- A、直接材料价格差异的责任部门是采购部门
- B、直接人工工资率差异的责任部门是生产部门
- C、直接人工效率差异的责任部门是劳动人事部门
- D、直接材料用量差异的责任部门是生产部门
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是( )。
A．直接材料价格差异
B．直接人工工资率差异
C．直接人工效率差异
D．变动制造费用效率差异
解析：材料价格差异通常属于材料采购部门的责任，直接人工工资率差异应属于人事劳动部门管理，差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。
第2题：
下列说法中，正确的是（ ）。
A．材料数量差异应该全部由生产部门承担责任
B．直接人工工资率差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门 &&
C．数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的
D．数量差异=(实际数量一标准数量)×标准价格，其中的“标准数量=标准产量×单位产品标准用量”
有些材料数量差异需要进行具体的调查研究才能明确责任归属；数量差异=(实际数量-标准数量)×标准价格，由此可知，数量差异的大小是由用量脱离标准的程度和标准价格高低所决定的；另外，其中的“标准数量=实际产量×单位产品标准用量”。
第3题：
下列成本差异中，通常主要责任部门不是生产部门的是( )
A．变动制造费用效率差异
B．直接材料用量差异
C．材料价格差异
D．直接人工效率差异
解析：材料价格差异的主要责任部门是材料采购部门。
第4题：
B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理
第5题：
第6题：
下列成本差异中，应该主要由生产部门承担责任的是( )。
A．直接材料用量差异
B．直接材料价格差异
C．变动制造费用效率差异
D．直接人工效率差异
解析：直接材料用量差异的主要责任应由生产部门承担，所以A正确；直接材料价格差异的主要责任部门是采购部门，所以B错误。直接人工效率差异的主要责任部门是生产部门，且变动制造费用效率差异的形成原因与直接人工效率差异的形成原因基本相同，所以，C、D都是答案。
第7题：
一般而言，直接材料价格差异，应由采购部门负责；直接材料用量差异应由负责控制用料的生产部门负责。（ ）
材料的采购部门负责材料的采购，应对购人材料的价格、质量负责；生产部门负责材料的耗用和产品的生产，应对控制用量负责。
第8题：
一般而言，直接人工工资率差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。 ( )
A．正确
B．错误
解析：直接人工工资率差异的形成原因亦较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。一般而言这种差异的责任不在生产部门，劳动人事部门更应对其承担责任。
第9题：
第10题：
B、直接人工效率差异
C、直接材料用量差异
D、变动制造费用效率差异