个人与团队管理

在处理员工不满情绪的时候,如果事情不能解决,正确的做法是()。

题目

在处理员工不满情绪的时候,如果事情不能解决,正确的做法是()。

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相似问题和答案

第1题:

竣工验收时,总监理工程师在执行验收程序方面的做法正确吗?如果正确,请说明理由;如果不正确,请说明正确的做法。


正确答案:不正确。 正确的做法是:承建单位提出验收申请后监理单位(或总监理工程师)应该首先对其验收计划和验收方案进行审查。主要审查内容包括:①验收目标②各方责任⑧验收内容④验收标准⑤验收方式。
不正确。 正确的做法是:承建单位提出验收申请后,监理单位(或总监理工程师)应该首先对其验收计划和验收方案进行审查。主要审查内容包括:①验收目标,②各方责任,⑧验收内容,④验收标准,⑤验收方式。 解析:验收是信息系统建设的收尾工作。通过系统的验收工作可以检验工程建设是否实现了设计目标,从而确认工程是否完工,并进入运行。因此,作为应试者应该了解验收工作的基本步骤,掌握完成验收阶段监理工作的技能。这个过程中,首先是在承建单位认为项目已经具备验收条件的情况下,捉出验收申请。并由承建单位制定验收计划交承建单位和监理单位审核,在三方均认为项目已满足验收前提条件时,组织成立验收委员会或项目验收小组,根据验收计划和经过三方讨论通过的验收标准实施验收,对验收过程和结果进行评审并形成验收报告,最终结论如果是通过,则移交产品或项目,否则,督促承建单位进行整改。

第2题:

如果你担任副处长,与处长发生矛盾。这时候有人向你建议,要你向领导反映处长的专横作风。你会如何处理这件事情?


答案:
解析:
我是副处长,毫无疑义,应该尊重处长。如果和处长发生了矛盾,我不会接受别人的建议,向领导反映处长的情况。我想,如果这样做的话,不但不能解决与处长的矛盾,相反还有可能激化矛盾。处长会认为我不地道,向领导告他的状,以后他就会处处防范我,这样我自己也会处于孤立的处境。
所以我决不会接受别人的这种不能够解决矛盾的建议。要解决与处长的矛盾,我会主动找处长沟通,首先主动地检讨自己的不足,并诚恳地接受处长的批评。我想我的这种诚恳的态度一定会感化处长的,处长也一定会检讨自己的问题。这样我们就达成了相互谅解,矛盾毫无疑问也就解决了。
解题思路:分析+沟通+表决心。处长既是同事又是领导,如何处理既有矛盾?此题在既有矛盾的基础上加上了情景设置,显然,答题的大方向是好把握的,不能激化矛盾,而是如何化解问题、达成谅解。

第3题:

当员工产生不满情绪,而事情不能得到解决时,正确的做法是( )。

A.不需要让团队了解上级领导的反应

B.把团队的意见反映给上级管理人员

C. 越权采取相关行动

D.置之不理


正确答案:B

第4题:

处理客户抱怨的时候要先处理情感再处理事情。


正确答案:正确

第5题:

技师小刘更换机油过程中发现放油螺栓部位有渗油现象,在回装的时候直接在放油螺栓上涂抹密封胶进行处理,做法正确。()


正确答案:错误

第6题:

员工申诉的主要作用是( )。

A.处理员工工作过程中产生的不满的情绪
B.解决员工生活中的难处
C.解答员工的对于法律法规的盲区
D.处理员工因私人问题产生的不满情绪

答案:A
解析:
员工申诉的主要作用是处理员工工作过程中产生的不满的情绪。

第7题:

在购买商品的时候下面的那个做法是不正确的


正确答案:哪个便宜买那个

第8题:

如果打电话前预感到通话时间比较长,推销员正确的做法是()

A、没必要告诉客户

B、在通话的过程中再告诉客户

C、在谈第二件事情前告诉客户

D、事先告诉客户


参考答案:D

第9题:

在家使用电视的时候,()做法是正确的。

  • A、电视开着,人却在其他房间做事情
  • B、看完电视后彻底关闭
  • C、看完电视只用遥控器关闭,让电视处于待机状态
  • D、长期不用时不拔插头

正确答案:B

第10题:

当客户有不满情绪并上门投诉时,下列做法正确的有()

  • A、在客户进入洽谈室时,应先请客户坐下
  • B、处理投诉前为客户提供水或饮料
  • C、与客户并排入座,以减缓与客户间的隔阂
  • D、建立易于沟通的良好氛围(等待前台主管、或投诉处理人员负责接待)

正确答案:A,B,C,D

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