个人与团队管理
“综合”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“综合”为标准的绩效评估。A、在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快B、团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面C、团队成员哪些方面的能力得到了提高D、团队的目标与整个组织的目标是否一致
题目
“综合”是绩效评估的标准之一，考察（）属于以“综合”为标准的绩效评估。
- A、在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快
- B、团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面
- C、团队成员哪些方面的能力得到了提高
- D、团队的目标与整个组织的目标是否一致
参考答案和解析
正确答案:D
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
常见的绩效评估的标准有四种,其中“各团队的目标与整个组织的目标是否一致?”属于绩效评估的()标准。
A.学习
B.成果
C.综合
D.凝聚力
正确答案：C
第2题：
将绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为()
A:分解提问标准
B:综合等级标准
C:综合提问标准
D:分解等级标准
B:综合等级标准
C:综合提问标准
D:分解等级标准
答案：B
解析：
综合等级标准是将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合，根据反映考评指标综合程度的不同，按顺序进行等级划分并指派一定的分值。在考评时，考评者可根据考评的指标，参照等级划分标准，来确定被考评者在某个指标上所处的等级位置。
第3题：
将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标（ ）。
A．分解提问标准
B．综合等级标准
C．综合提问标准
D．分解等级标准
正确答案：B
考点：教材第240页
考点：教材第240页
第4题：
常见的绩效评估的标准有四种，其中“在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快？”属于绩效评估的（）标准。
- A、凝聚力
- B、成果
- C、学习
- D、综合
正确答案:A
第5题：
以评估内容为标准，领导绩效评估可以分为（）。
- A、综合性评估
- B、单项评估
- C、专家评估
- D、职能机构评估
正确答案:A,B
第6题：
将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为( )。
A．分解提问标准
B．综合等级标准
C．综合提问标准
D．分解等级标准
正确答案：B
B【解析】综合等级标准是将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合，根据反映考评指标综合程度的不同，按顺序进行等级划分并指派一定的分值。在考谇时，考评者可根据考评的指标，参照等级划分标准，来确定被考评者在某个指标上所处的等级位置。
B【解析】综合等级标准是将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合，根据反映考评指标综合程度的不同，按顺序进行等级划分并指派一定的分值。在考谇时，考评者可根据考评的指标，参照等级划分标准，来确定被考评者在某个指标上所处的等级位置。
第7题：
以内容为标准，领导绩效评估一般可分为（）。
- A、平时评估
- B、综合性评估
- C、单项评估
- D、阶段评估
- E、定性评估
正确答案:B,C
第8题：
常见的绩效评估的标准有四种,其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何?”属于绩效评估的()标准。
A.学习
B.综合
C.成果
D.凝聚力
正确答案：C
第9题：
领导绩效评估的功能是（）。
- A、领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度
- B、领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力
- C、领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准
- D、领导绩效评估是发展的根源
正确答案:A,B,C,D
第10题：
常见的绩效评估的标准有四种，其中“组织、部门、团队和团队成员的目标达成程度分别如何？”属于绩效评估的（）标准。
- A、学习
- B、综合
- C、成果
- D、凝聚力
正确答案:C