个人与团队管理

头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法，在使用头脑风暴法的过程中，人们应遵循的原则是（）。A、人员都应该是专家B、能够进行批评C、人员越少越好D、提出较多数量的想法

题目

头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法，在使用头脑风暴法的过程中，人们应遵循的原则是（）。

  • A、人员都应该是专家
  • B、能够进行批评
  • C、人员越少越好
  • D、提出较多数量的想法
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

应用头脑风暴法应遵循哪些准则?头脑风暴法适用于什么样的决策问题?


参考答案：头脑风暴法是20世纪50年代由心理学家奥斯本(A.F.Osborn)提出的，是令人敞开思想、畅所欲言的一种群体决策方法。这种方法把相关人员召集在一起，让他们就某一特定问题无拘束地发表意见，其间要遵循以下4个原则。1)不允许对他人所提的意见进行反驳，即使有人提出了极其荒谬的意见也不允许嘲笑或质疑。2)对所有的建议不做评价，避免讨论，但允许对自己的意见补充和完善，也可以通过协商联合提出意见，所有的评价在头脑风暴过程之后再进行。3)建议越多越好，不必顾虑意见的合理性和正确性。4)鼓励每个人独立思考，思路越广越好。头脑风暴会议的主要目的不是做出结论，而在于创造一种自由开放的氛围，鼓励创造性地思考问题，获得创新的设想或意见，在拟订决策方案时，这种方法对于提出创造性的方案特别有意义，在方案评价和选择时，也有助于发现各方案的潜在利益或风险。这种方法的优点是鼓励参与者解放思想，敢于大胆地想问题;缺点是整理和分析意见可能要花很多时间，影响决策效率。一般来说，使用这种方法应针对比较单一明确的问题，如果问题涉及面很广，影响因素多，则应把复杂问题分解为单一的小问题。参加会议的人数不可过多，以不超过10人为宜，会议时间一般也以1小时之内为宜。据统计，采用这种方法平均每小时可产生60～150项建议，比一般方法多70%。尽管其中有些方案可能不切实际甚至荒唐可笑，但通常也可能产生一些很有价值、很有创见的方案。

第2题：

头脑风暴法是一种能够发挥人们创造力的方法，在使用头脑风暴法过程中，应遵循的原则正确的是( )。

A.人员都应该是专家

B.及时进行批评指正

C.人员越少越好

D.提出尽可能多的想法


正确答案：D

第3题：

在预测过程中鼓励专家之间相互提出不同意见以修正自己的观点最终得出预测结果的方法是()

A.专家会议预测法

B.德尔菲预测法

C.直接头脑风暴预测法

D.质疑头脑风暴预测法


正确答案:D

第4题：

下列关于头脑风暴法的描述中，正确的有（ ）。

A.本方法不太注重团队合作的精神和发挥集体的力量
B.头脑风暴法是由亚历克 奥斯本提出的
C.在选择确定一些特殊岗位人员绩效考评指标的过程中，可以应用头脑风暴法
D.寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法
E.应遵守思想愈激进愈开放愈好的原则

答案：B,C,D,E
解析：
头脑风暴法是由亚历克 奥斯本提出的，目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。本方法更加强调团队合作的精神和发挥集体的力量。在选择确定一些特殊岗位人员绩效考评指标的过程中，可以应用头脑风暴法。在使用“头脑风暴法”进行集体讨论时，应遵守以下原则：任何时候都不批评别人的想法；思想愈激进愈开放愈好；强调产生想法的数量；鼓励别人改进想法。

第5题：

下面关于头脑风暴法的说法不正确的是()。

A.头脑风暴法是一种创造性的思维方法

B.在头脑风暴发中不切合实际的想法是坚决不允许的

C.头脑风暴法是一种培养创造力的方法

D.头脑风暴法既可以应用于团队，也可以应用于个人


参考答案：B

第6题：

头脑风暴法是通过会议形式以激励人们智力的一种方法,能够在较短的时间里充分发挥()的创造力。

A、高层领导者

B、全体会议参与者

C、中层领导者

D、基层领导者


参考答案：B

第7题：

关于头脑风暴法的说法错误的是( )。

A.头脑风暴法欢迎各抒己见，自由鸣放

B. 头脑风暴法追求数量，意见越多，产生好意见的可能性越大

C. 头脑风暴法欢迎评论性批判，鼓励对别人提出的观念进行评论

D. 头脑风暴法鼓励巧妙利用和改善他人的设想


参考答案：C

第8题：

头脑风暴法是进行风险管理的一种方法,它具体包括 ()。

A、直接头脑风暴法

B、间接头脑风暴法

C、质疑头脑风暴法

D、信任头脑风暴法

E、集体头脑风暴法


正确答案：AC

第9题：

开发个体创造力的具体方法有

A、智力激励法(头脑风暴法)

B、信息交合法

C、联想法

D、综摄法


参考答案：ABCD

第10题：

下列关于头脑风暴法，描述正确的有()。

A:本方法更加强调团队合作的精神和发挥集体的力量
B:头脑风暴法是由亚历克·奥斯本提出的
C:在选择确定中层管理岗位人员绩效考评指标的过程中，可以应用头脑风暴法
D:寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法
E:应遵守思想愈激进愈开放愈好的原则

答案：A,B,C,D,E
解析：
头脑风暴法是由亚历克·奥斯本提出的，目的是寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。本方法更加强调团队合作的精神和发挥集体的力量。在选择确定一些特殊岗位人员绩效考评指标的过程中，可以应用头脑风暴法。在使用“头脑风暴法”进行集体讨论时，应遵守以下原则：任何时候都不批评别人的想法；思想愈激进愈开放愈好；强调产生创意的数量；鼓励别人改进想法。

更多相关问题
相关内容