个人与团队管理
发展个人是领导者的主要任务之一。关于发展个人的说法正确的是（）。A、在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训B、团队成员主要负责做好自己的工作，所以不需要赋予他们管理权C、领导者可以给予团队成员充分的管理权，而自己就不用对团队的行为负责了D、领导者需要处理好自己的团队与其他团队之间的关系，避免发生冲突
题目
发展个人是领导者的主要任务之一。关于发展个人的说法正确的是（）。
- A、在团队成员承担新任务时，领导者应及时给他们提供培训
- B、团队成员主要负责做好自己的工作，所以不需要赋予他们管理权
- C、领导者可以给予团队成员充分的管理权，而自己就不用对团队的行为负责了
- D、领导者需要处理好自己的团队与其他团队之间的关系，避免发生冲突
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相似问题和答案
第1题：
领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是()。
A.团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人
B.团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
C.领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用
D.因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听
参考答案：C
第2题：
社会工作者在发展模式小组的主要任务是（），促进人际关系和个人的自我实现。
正确答案:帮助小组实现目标
第3题：
关于东方文化的传统说法正确的是:()
A、所规定培养目标往往突出个人的自由发展。
B、所规定的教育目的和培养目标无不强调对社会和国家的义务和忠诚。
C、比较重视个人。
D、所规定的教育目往往突出个人的自由发展。
参考答案：B
第4题：
通用食品公司培养了一个有更大独立性和灵活性的管理阶层——部门总经理，这些部门总经理的主要任务是（）。
- A、建设团队、发展个人和人际交往
- B、发展个人、完成任务和树立目标
- C、完成任务、建设团队和发展组织
- D、建设团队、发展个人和完成任务
正确答案:D
第5题：
关于弗洛伊德精神分析理论的说法，正确的是（）
- A、前意识是精神分析理论的核心要素
- B、性心理发展是个人心理发展的基础
- C、超我是本我由经验中发展出来的
- D、防卫机制是正向的自我调适方法
正确答案:B
第6题：
生涯路线选择是人生发展的重要环节之一,在进行生涯路线选择时可以从三个方面考虑,下列叙述错误的是()。
A、个人希望向哪一条路线发展
B、个人适合哪一条路线发展
C、组织适合的发展路线
D、个人能够向哪一条路线发展
参考答案：C
第7题：
个人领导计划的优点主要包括（）。
- A、只能对领导者个人发展有帮助
- B、对领导者的益处
- C、对组织的益处
- D、对员工的益处
正确答案:B,C,D
第8题：
李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括()。
A.发展个人、沟通能力和完成任务
B.建设团队、接受培训和发展个人
C.发展个人、完成任务和建设团队
D.完成任务、人际交往和建设团队
参考答案：C
第9题：
下面关于反馈的说法不正确的是（）。
- A、反馈是发展个人技能和能力的有效途径
- B、我们可以通过预见反馈、主动寻求反馈、采取积极的态度来正确对待不同的反馈
- C、反馈是发展自我认知的一个有效途径
- D、尖锐的反馈是对个人的一种人身攻击
正确答案:D
第10题：
李处长作为团队领导者，在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务，这些任务包括（）。
- A、发展个人、沟通能力和完成任务
- B、完成任务、人际交往和建设团队
- C、建设团队、接受培训和发展个人
- D、发展个人、完成任务和建设团队
正确答案:D