个人与团队管理
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相似问题和答案
第1题：
下列哪种冲突的解决方式是最好的()
A.迁就
B.折中
C.回避
D.对抗
E.协作
参考答案：E
第2题：
两维方式解决冲突常常考虑：（）、（）、回避、迁就、妥协等解决方式。
正确答案:强制；合作
第3题：
冲突双方都希望满足两方利益，并寻求相互受益的结果，这属于处理冲突行为意向中的()
A. 竞争
B. 回避
C. 协作
D. 迁就
正确答案：C
第4题：
面对冲突的行为一般包括（）。
- A、对抗
- B、回避
- C、折中
- D、迁就
- E、协作
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
在面对冲突时，对他人需要的关注较高，对自身需要的关注较低，不发生争论，这种面对冲突的行为是（）。
- A、对抗
- B、迁就
- C、折中
- D、回避
正确答案:B
第6题：
正面冲突，直接对抗，这是（）的特征。
- A、妥协
- B、竞争
- C、回避
- D、迁就
正确答案:B
第7题：
推迟解决冲突是面对冲突的（）行为。
- A、对抗
- B、协作
- C、迁就
- D、回避
正确答案:D
第8题：
解决冲突时，合作与坚持己见都处于中等水平的行为被称为()。
A.迁就
B.回避
C.折中
D.协作
参考答案：C
第9题：
小张领导的小组像其他组织一样，难免会发生一些冲突。那么，解决冲突的方式可以是（）
- A、对抗
- B、回避
- C、迁就
- D、以上都是
正确答案:D
第10题：
解决冲突时，合作与坚持己见都处于中等水平的行为被称为（）。
- A、迁就
- B、回避
- C、折中
- D、协作
正确答案:C