公共部门绩效评估
我们所探讨的绩效评估主要是指对（）的绩效评估。A、政府预算B、政府人力资源C、政府业绩D、政府采购
题目
我们所探讨的绩效评估主要是指对（）的绩效评估。
- A、政府预算
- B、政府人力资源
- C、政府业绩
- D、政府采购
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相似问题和答案
第1题：
政府绩效评估就是根据绩效目标，运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是（）。
A. 评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立和完善
B. 评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善
C. 评估目的是规范行政行为，提高效能，使政府部门在管理公共事物、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力
D. 政府绩效评估不是强调以结果为本
B. 评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善
C. 评估目的是规范行政行为，提高效能，使政府部门在管理公共事物、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力
D. 政府绩效评估不是强调以结果为本
答案：D
解析：
.
评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立与完善,A正确;评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善
评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立与完善,A正确;评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善
第2题：
以下有关政府绩效评估提法错误的是：（）。
- A、政府绩效评估是一种以结果为本的控制
- B、政府绩效评估是一种新的公共责任机制
- C、政府绩效评估是一种服务和顾客至上的机制
- D、政府绩效评估强调政府管理工作必须以政府为中心
正确答案:D
第3题：
政府绩效管理指政府在实现某种目标的过程中，按照科学的程序，依据可量化的指标对政府工作绩效进行准备评估，以改善和提高政府工作绩效的一套体系和管理方法。()
参考答案：正确
第4题：
《政府绩效与结果法案》主要通过哪几项报告来实现对政府机构的绩效评估：（）。
- A、战略规划
- B、战略预算
- C、年度绩效计划
- D、年度绩效报告
正确答案:A,C,D
第5题：
政府绩效评估主要包括两个方面的问题（）。
- A、对结果本身的评估
- B、对过程的评估
- C、对效益的评估
- D、对政府与公众关系的评估
正确答案:A,D
第6题：
狭义上的公共人力资源开发，就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能，提高公职人员素质。
A对
B错
对
略
第7题：
关于非政府组织绩效管理，以下说法正确的是（）。
- A、平衡计分卡用来评估非政府组织绩效管理作用有限
- B、绩效评估是绩效管理中的一个重要环节
- C、顾客满意度评估用来评估非政府组织绩效是一个敏感、理想的指标
- D、绩效管理只出现在特定时期
正确答案:B
第8题：
我国《政府会计准则》的主要内容包括（ ）。
A.政府绩效评估报告
B.政府财务会计要素
C.政府决算报告和财务报告
D.政府会计信息质量要求
E.政府预算会计要素
B.政府财务会计要素
C.政府决算报告和财务报告
D.政府会计信息质量要求
E.政府预算会计要素
答案：B,C,D,E
解析：
《政府会计准则》是财政部为了规范政府的会计核算，保证会计信息质量，制定的原则性规定。主要对政府会计信息质量要求、政府预算会计要素、政府财务会计要素、政府决算报告和财务报告等做出了规定。
第9题：
针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是：（）。
- A、普适性的政府机关绩效评估
- B、具体行业的组织绩效评估
- C、专项绩效评估
- D、公共部门绩效评估
正确答案:C
第10题：
阐述基于第三方专业评估机构的政府网站群绩效评估的目的和意义？如何处理好政府网站绩效评估和政府绩效管理的关系。
正确答案: 第三方一方面可以代表政府部门主管利益，另一方面代表社会公众的利益，比较公正、客观。政府绩效评估，就是政府自身或社会其他组织通过多种方式对政府的决策和管理行为所产生的政治、经济、文化、环境等短期和长远的影响和效果进行分析、比较、评价和测量。绩效管理就是利用绩效信息协助设定统一的绩效目标，进行资源配置与优先顺序的安排，以告知管理者维持或者改变既定目标计划，并且报告成功符合目标的管理过程。
绩效评估和绩效管理都有助于发展电子政务，促进社会的工业化、信息化绩效管理有助于转变政府职能、促进社会主义市场经济体制的完善；是规范行政行为、提高行政效能的重要制度和有效方法。但是“绩效管理”所涵盖的内容更为广泛，绩效评估包含于绩效管理之中。概而言之，绩效管理体现的是管理的整个过程，它注重的是过程，通过过程来控制结果。绩效评估强调的是考核，关注的更多是结果，就是强调结果而忽视过程。