公共部门绩效评估

建立评估指标的基本原则是什么?

题目

建立评估指标的基本原则是什么?

参考答案和解析
正确答案: 评估指标模型要体现公平公正、系统全面、连续稳定、可靠客观、操作简便、适用宽广的原则。
1.公平公正。公平公正是绩效评估的前提和基础。公平是针对评估的内容,而公正是针对评估的标准。
2.系统全面。评估系统可以划分为若干相互联系的维度,而每个维度又由若干相互联系或相互补充的评估内容(指标)构成,从而构成一个相对完整的系统。全面性指评估的信息融合了综合的与具体的,表层的与深层的,定量的与定性的信息。信息量足以满足各个方面的需要。
3.连续稳定。系统全面是对绩效评估空间上的要求,而连续稳定则是对指标在时间上的要求。
4.可靠客观。这一原则包含两个要求,首先是客观,建构绩效评估指标模型必须采取严谨的态度,不能带有个人的主观偏见,更不能任意歪曲事实。其次是科学,要求指标建模过程和结果要符合实证性和逻辑性。
5.操作简便。一旦指标模型建立以后,日常的评估要求尽量简便。尽可能为采用现代信息技术手段实现评估的自动化与信息化提供可能。
6.适用宽广。应充分考虑各种环境中可能出现的种种情况,尽量使制定出来的指标适用更多的部门。
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相似问题和答案

第1题:

建立公共组织绩效评估指标体系的关键在于对公共组织目标的理解。()


答案:错

第2题:

建立目标的目的和要求是什么?


正确答案: 目的:
1、使组织的方针能够得到真正落实。
2、确保整个组织内部就其方针的每一方面建立可测量目标。
要求:
1、针对组织内各有关职能和层次建立目标。
2、形成文件。
3、具有可测量性。
4、合理性。
5、应与方针一致。
6、子目标与总目标应保持一致。

第3题:

制定历史课程目标的基本原则是什么?(15分)


正确答案:
【参考答案】
    (1)明确性;(2)具体性;(3)可行性;(4)整体性;(5)发展性。

第4题:

物业管理的招标与投标的四项基本原则的主要内容是什么?


正确答案:1、公开的原则;
2、公平的原则;
3、公正的原则;
4、诚实守信的原则。

第5题:

绩效评估体系中的核心问题是:()。

  • A、明确评估目标
  • B、建构评估指标体系
  • C、确定评估的基本原则
  • D、建立评估的信息系统

正确答案:B

第6题:

下列哪些属于建立评估指标的基本原则

A. 公平公正

B. 连续稳定

C. 适用宽广

D. 可靠客观

E. 操作简便


正确答案:ABCDE

第7题:

教学创新评估的基本原则是什么?


正确答案: 教学创新评估的基本原则:
一是全面性原则:教学创新评估要以促进学生的全面发展为目的,以提高学生适应并具有改变社会的能力为宗旨;教学创新的评估一定要以素质教育为指导,注重学生综合素质的考察;学生素质的发展具有多层次、多面性的特点,对学生的评估必须是多维的评估,单一的学业成绩不能作为学生学习状况和学习能力的评估标准。
二是个体性原则:强调评估的个体性,根据学生个体的差异和实际发展水平,制定不同的评估标准,从而促进学生个性的发展是教学创新评估与传统教学评估的重要区别。
三是动态性原则:
其一是指评估的标准是发展变化的;
其二是指评估的过程是动态的。

第8题:

施工企业建立质量体系的基本原则是什么?


正确答案:① 适应环境的原则。② 实现企业目标的原则。③ 适应建筑工程特点的原则。④ 最低风险、最佳成本和最大效益的原则。

第9题:

绩效评估通用指标的设置原则是什么?


正确答案: 绩效评估通用指标的设置原则:
(1)客观全面的原则。绩效指标的制定要周密、合理、客观,要能涵盖政府的重要绩效。譬如经济指标与社会效益指标的结合。
(2)一致性原则。政府各部门、上下级之间在指标的数量、范围和权重方面必须协调一致,充分沟通。
(3)“硬”指标与“软”指标结合的原则。“硬”指可量化的指标。“软”指难以具体量化的公众满意度,其中以社会评价为主要内容。

第10题:

建立市场营销组织的基本原则是什么?


正确答案:(1)以顾客为中心,为顾客服务的原则;
(2)统一领导与分级管理的原则;
(3)合理分工与紧密协作的原则;
(4)效率原则。