公共部门绩效评估
指标体系建构的步骤包括：（）。A、明确目标B、设计结构C、拟定标准D、设定权重
题目
指标体系建构的步骤包括：（）。
- A、明确目标
- B、设计结构
- C、拟定标准
- D、设定权重
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。
A．通过经验判断法确定绩效考核指标
B．通过工作分析法确定绩效指标权重
C．绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成
D．绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成
B．通过工作分析法确定绩效指标权重
C．绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成
D．绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成
答案：C
解析：
A项，绩效考核指标体系的设计是通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标；B项，绩效考核指标权重的设计方法有经验判断法、按照重要性排序法、对偶比较法、倍数加权法和权值因子判断法；D项，绩效考核指标体系主要由绩效考核指标、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准构成。
第2题：
教育评估方案设计的过程中，遵循“有的放矢，注重实效”原则的步骤是（）。
A明确评估目的
B建立评估指标体系
C选择评估方法
D拟定评估实施程序
C
略
第3题：
编制区域卫生规划时,对指标体系进行综合评价的步骤有哪些?()
A、确定指标体系的权重
B、指标的评分标准
C、进行评分
D、计算综合评分
E、对结果的评价
答案：ABCDE
第4题：
不属于狭义的测评量表指标的选项是（）
- A、测评指标体系
- B、测评标准体系
- C、测评目标指向
- D、测评指标权重
正确答案:C
第5题：
标准色的设计步骤是确定企业理念、拟定企业形象、字体设计、色彩设计。
正确答案:错误
第6题：
测评标准体系构建的步骤包括()。
A.明确测评的客体与目的
B.确定测评的项目或参考因素
C.确定素质测评标准体系的结构
D.筛选与表述测评指标
E.确定测评指标权重
B.确定测评的项目或参考因素
C.确定素质测评标准体系的结构
D.筛选与表述测评指标
E.确定测评指标权重
答案：A,B,C,D,E
解析：
第7题：
（）是设计教育评估方案的核心。
A明确评估目的
B选择评估方法
C建立教育评估指标体系
D确定教育指标权重
C
略
第8题：
公共组织绩效评估指标体系构建的步骤首先考虑的是()
A.确定不同指标的权重
B.设计评价标准
C.设计绩效评价指标库
D.针对不同步们和岗位特点选择不同的绩效评估指标
参考答案：C
第9题：
饭店经营决策过程通常分为以下几个步骤为（）。
- A、发现问题——明确目标——拟定经营方案——选择方案
- B、发现问题——拟定经营方案——明确目标——选择方案
- C、明确目标——发现问题——拟定经营方案——选择方案
- D、发现问题——明确目标选择方案——拟定经营方案
正确答案:A
第10题：
下列属于渠道设计流程的是（）。
- A、设定营销目标
- B、确定渠道目标
- C、发行广告
- D、明确渠道任务
- E、确定可行的渠道结构
正确答案:A,B,D,E