公共部门绩效评估
依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。A、内部评估B、个人绩效评估C、组织绩效评估D、外部评估
题目
依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。
- A、内部评估
- B、个人绩效评估
- C、组织绩效评估
- D、外部评估
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相似问题和答案
第1题：
公共部门绩效评估的主观障碍有：（）。
- A、公共部门绩效评估理论的缺乏
- B、文化背景的交叉性
- C、被评估者的绩效评估悖论
- D、评估者的不同立场导致不同的需求
正确答案:C,D
第2题：
绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。
正确答案:正确
第3题：
对公共部门危机管理绩效评估的元评估表述有误的是()
A.元评估是对公共部门绩效评估主体、评估过程、评估结果的再评估
B. 元评估目前利用肯德尔系数法
C. 元评估是危机管理绩效评估后，针对绩效评估进行的短期评估
D. 元评估主要运用统计和其他方法来估计产生的偏差对评估结论的影响
标准答案：C
第4题：
以评估内容为标准，领导绩效评估可以分为（）。
- A、综合性评估
- B、单项评估
- C、专家评估
- D、职能机构评估
正确答案:A,B
第5题：
依据评估机构的地位不同，公共部门绩效评估可以分为：（）。
- A、内部评估
- B、个人绩效评估
- C、组织绩效评估
- D、外部评估
正确答案:A,D
第6题：
以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。
- A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
- B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
- C、绩效评估只包括个人绩效评估
- D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估
正确答案:A,C
第7题：
针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是：（）。
- A、普适性的政府机关绩效评估
- B、具体行业的组织绩效评估
- C、专项绩效评估
- D、公共部门绩效评估
正确答案:C
第8题：
公共部门绩效评估的发展趋势：（）。
- A、绩效评估的服务化
- B、绩效评估的制度化
- C、绩效评估的规范化
- D、绩效评估中强调公众导向
正确答案:B,C,D
第9题：
绩效评测通常用于（）等评估3个层次。
- A、外部绩效评估
- B、内部绩效评估
- C、竞争性基准
- D、通用基准
正确答案:B,C,D
第10题：
绩效评估分为（）。
- A、个人绩效考评
- B、组织绩效评价
- C、个人绩效评估
- D、组织绩效评估
正确答案:C,D