公共部门绩效评估

（）是整个绩效评估体系的前提和基石。A、公平公正B、系统全面C、连续稳定D、可靠客观

题目

（）是整个绩效评估体系的前提和基石。

  • A、公平公正
  • B、系统全面
  • C、连续稳定
  • D、可靠客观
参考答案和解析
正确答案:A
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

内幕交易和操纵市场行为违反了证券市场的( )原则。

A、公开、公平、公正
B、及时、客观、准确
C、高效、全面、及时
D、客观、全面、准确

答案：A
解析：
公开、公平、公正监管原则，也称“三公”原则，是证券市场活动以及证券监管的基本原则。基金特别是公开募集的基金是证券市场的重要参与元素之一，因此，证券市场的“三公”原则也同样适用于基金活动和基金监管。

第2题：

绩效管理系统评估的具体内容包括（ ）。

A.对管理制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对绩效考评指标体系的评估
D.对考评全面、全过程的评估
E.对绩效管理系统和人力资源管理其他系统的衔接的评估

答案：A,B,C,D,E
解析：
绩效管理系统评估的具体内容包括以下五个方面：（1）对管理制度的评估。（2）对绩效管理体系的评估。（3）对绩效考评指标体系的评估。（4）对考评全面、全过程的评估。（5）对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

第3题：

用人单位职业培训和晋升制度包括采用公正客观的绩效评估体系来衡量职工的工作表现,确保评估和晋升都是在()的基础上做出。

A、能力和绩效

B、工龄和年龄

C、男女性别

D、工作量


答案：A

第4题：

(2017年11月)为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立()保障系统。

A.绩效评估
B.绩效反馈
C.绩效总结
D.绩效申诉和评审

答案：D
解析：
P232-234
为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统：(1)公司员工绩效评审系统。(2)公司员工申诉系统。

第5题：

绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。

A:对管理制度的评估
B:对绩效管理体系的评估
C:对绩效面谈质量的评估
D:对绩效考评指标体系的评估
E:对考评全面全过程的评估

答案：A,B,D,E
解析：
绩效管理系统总体评估的具体内容包括：(1)对管理制度的评估；(2)对绩效管理体系的评估；(3)对绩效考评指标体系的评估；(4)对考评全面全过程的评估；(5)对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

第6题：

绩效管理系统总体评估的内容包括（ ）。

A．对管理制度的评估
B．对绩效管理体系的评估
C．对绩效考评指标体系的评估
D．对考评全面、全过程的评估
E．对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

答案：A,B,C,D,E
解析：
P372

第7题：

绩效管理系统总体评估的内容包括()。

A:对管理制度的评估
B:对绩效管理体系的评估
C:对绩效考评指标体系的评估
D:对考评全面全过程的评估
E:对绩效管理系统与人力资源管理其他系统衔接的评估

答案：A,B,C,D,E
解析：
各选项均是绩效管理系统总体评估的内容。

第8题：

下列哪些属于建立评估指标的基本原则

A. 公平公正

B. 连续稳定

C. 适用宽广

D. 可靠客观

E. 操作简便


正确答案：ABCDE

第9题：

绩效管理系统评估的具体内容包括()。

A:对管理制度的评估
B:对绩效管理体系的评估
C:对绩效考评指标体系的评估
D:对考评全面、全过程的评估
E:对绩效管理系统和人力资源管理其他系统的衔接的评估

答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是绩效管理系统的相关知识。

第10题：

为了保证考评的公正性和公平性，人力资源部门应当建立()保障系统。

A.绩效评估
B.绩效反馈
C.绩效总结
D.绩效申诉和评审

答案：D
解析：
为了保证考评的公正公平性，企业人力资源部门应当确立两个保障系统：(1)公司员工绩效评审系统。(2)公司员工申诉系统。

更多相关问题
相关内容